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585 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2015/05/16(土) 01:55:49.77 ID:/QbhvL9l0 - ショッケン、ショッケンと言われてた35才を超えた待機社員は、無事に次の派遣先が見つかったのかな？
>>583
それって55歳ぐらいで採用してじゃないよな？
20年ぐらい勤め上げなら初かもしれんね。
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596 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2015/05/16(土) 22:23:00.97 ID:/QbhvL9l0 - >>592
同意。
法改正で26業種の垣根も無くなり、一般派遣に統一される。
従って常用という正社員であろうが、期間契約であろうが
結局は、法改正後に派遣会社が持っている案件数と時給勝負で社員数が増えた派遣会社がより強くなる。
リクルートとかパソナ、果ては日総・日研とかも法改正を見越して技術派遣参入で技術者募集してるんで
これから一般派遣の社員数が多いところが間接費が安く済む分、有利になるだろうね。
>>594
コミュが苦手なら学歴関係なく、そしてテクノプロに限らず、どんな会社でも採用は難しいね。
プログラムが組めて結果が出せるのならコミュが苦手でも採用してくれる会社があるかもね。
反対にコミュの苦手を克服できれば、第二新卒でメイテックでも入社出来ると思うね。
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600 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2015/05/16(土) 23:20:10.42 ID:/QbhvL9l0 - >>598
不採用になった会社に粘着しても仕方あるまいに…
しばらくは会社で個人情報管理してるんで、どうしてもテクノプロに入りたかったら数年後に経歴積んで中途で入るしかないね。
テクノプロ以外にメイテックやVSNやフォーラム、探せば一般のリクルートとかパソナとか沢山、技術者派遣する会社はあるw
それよりもコミュが苦手ならカウンセリング受けて治せば、大企業のメーカーでの正社員採用の道もあるのに…
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