- 派遣業は悪業ですか？・８業者目 [転載禁止]©2ch.net
142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2015/05/03(日) 11:28:24.41 ID:ucjDf8qd0 - 仮に派遣社員がスキルがなくてどうしようもない人間ばかりだとしても
その派遣社員を教育訓練するのは派遣会社の責任だろう。
短期間のブツ切り雇用ではスキルを磨いたりするのは難しいんだから。
教育訓練もしないで派遣社員は馬鹿ばかりだと言うのは
単に働かせてピンハネすることだけしか考えてない証拠。つまり悪業。
派遣（有期の雇用）だろうと、派遣会社に雇用される労働者である以上
派遣会社の正社員との待遇格差は許されない。
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143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2015/05/03(日) 11:46:29.27 ID:ucjDf8qd0 - 派遣社員にスキルがないなら派遣会社がそいつを育てろ。
雇用してるのは派遣会社だ。
育てないまま「行かせるところがない」とか
「嘘ついてでもどこでもいいから送り込む」
「こいつがダメなら次」みたいになるのは
まさにやってることが人貸し893稼業が本質だから。
結局人を送り込んでピンハネすることしか考えてない。
派遣会社の人間からしたら、自分のところの派遣社員でさえ
単なる飯のタネでしかなく、自分たちとは階級の違う奴隷のような存在。
教育訓練するのが嫌なら職種限定に戻せばいい。
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146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2015/05/03(日) 13:52:46.70 ID:ucjDf8qd0 - 「教育訓練の義務」は派遣会社にあるという話。
本人に磨く気がないの論外だけど
派遣会社の人間が本当に派遣社員の能力開発に務めているか。
スキルは現場（派遣先）で身につけるものっていうのは現実その通り。
でも現場でスキルを磨かせるなら派遣会社の存在意義は
まさにピンハネだけだよな。
>>144
派遣社員に教育訓練したくないなら廃業すればいい。
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150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2015/05/03(日) 16:17:47.13 ID:ucjDf8qd0 - ブラック企業で不満があるなら、なんで転職しないんだろうって言うのと同じ。
派遣社員（同じ会社の労働者）から不満が上がっても
待遇改善しない（しなくてもいいと思ってる）のはなんでなんだろう。
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153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2015/05/03(日) 19:00:59.03 ID:ucjDf8qd0 - そういうことが労働者を保護しないことや
派遣法を守らなくていい言い訳にはならないからね〜
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