トップページ > 派遣業界 > 2013年06月05日 > GgfVjdUN0

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名無しさん@そうだ登録へいこう
ヒューマントラスト13

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ヒューマントラスト13
196 :名無しさん@そうだ登録へいこう[>>114]:2013/06/05(水) 01:16:20.29 ID:GgfVjdUN0
>>193の続き

第3の矢――
田村「労働条件通知書は法令に従うと誰が作成することに
なるか」
労働基準局長「労働基準法では、
使用者に対して、労働契約の締結時に、労働者に対して
賃金、労働時間、その他の労働条件を書面で
明示することを義務付けている」
田村「ヒューマントラスト社は、労働条件通知書の作成を
やらなくていいと、事業主に法令違反まですすめている」


田村流「3本の矢」でヒュ社の実態を暴いたうえで、
いよいよ丸川政務官への質問です。
田村「丸川政務官、ヒューマントラスト社の
このようなやり方は調査や是正指導の対象。
調査すべではないか」
丸川政務官「問題があれば
厳正に対処するべきだと思います」
(以上終わり。一言一句、答弁そのまま書きました。)

                             
この答弁をはっきりくっきり堂々とするんですね。
丸川さんは。
開いた口が塞がらない、という経験をしました。
違法企業の広告に登場し、企業宣伝の
片棒を担いだことは完全に棚上げする。
これはある意味、この人の特殊な能力なのか?
ヒューマントラスト13
197 :名無しさん@そうだ登録へいこう[>>114]:2013/06/05(水) 01:21:10.21 ID:GgfVjdUN0
>>196の続き

しかし、ヒュ社が違法企業であることはもう明らか。
こんな開き直りをいつまでも許しておくわけには
いきません。


この日の質問、日雇い派遣の実態をとりあげる時間が
ありませんでした。
次の機会は、丸川氏だけでなく田村厚生労働大臣とも、
「日雇い派遣」について真っ向から論戦をと燃えています。


一連のレスの出処は、
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1369545418/l50
>>157 >>158
及び、
ttp://www.tamura-jcp.info/column/130426-151320.html


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