- シーテックまたグループ名変更２７回目
27 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2012/07/04(水) 23:08:58.53 ID:HO/QHBPn0 - >>19
>2.従業員の不当解雇が多い
シーテックは技術者が中年にさしかかると、必ず会社を辞めさせようとイジメや退職勧奨をしてくる。
派遣先の会社も若手を好む（おじさん技術者は派遣代金・給料が高い。主任や係長より年上の派遣社員は使いにくい。）。
だからシーテックには中高年の技術者はほとんどいない。稼働率の高い若手技術者が多い。ゆえにシーテックは技術者の稼働率が高い。営業利益率が案外高い。技術者にとっては使い捨てにされるだけでつらいことだが、このことがシーテックが高収益を続けている秘密なのである。
シーテックは技術者とは正社員契約なので、解雇は違法である。
支店長や営業に、イジメや退職勧奨を受けた場合は、その精神的苦痛に対して慰謝料が請求できるそうだ（法テラスに書いてある）。
慰謝料は、だいたい月給の6か月分から1年分だそうだ（月給20万円なら120万円から240万円。25万円なら150万円から300万円。） 。
シーテックの技術者諸君、もしそうなったら会社を訴えて、慰謝料をもらおう。 ちなみに、営業や採用でも、慰謝料は請求できる。そして、もし解雇されたら、慰謝料プラス転職するまでの月給ももらおう。泣き寝入りしては損。
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