- 【寝癖の拓さん】岡本物流part6【と犬顔の支店長】
440 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 00:58:16.97 ID:Ah5sj74gQ - ユニオンツールを使われたら、岡本物流に捜査のメスが入る。
モラハラとパワハラ
そうなる前に派遣達に手厚い対応をしないと、
このままの状態が、続けば、誰かが必ず駆け込む。
実際問題派遣達と絶えず共にしてるのは、上長から下の社員達だと断言出来る。
そうなると、事情聴取は、上長から始まる。
昭和の職権優先社会罵声当たり前の時代から、平成の職権優先より
人を扱う当たり前の時代ですから、あまり派手な嫌みや見下しは、
ユニオンツールで晒される正式な法廷で
これらを、認識したうえで各職場の上長や指導員や平社員達は、
モラルを守り常識の範囲内でアルバイト達に接することですね？
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- 【寝癖の拓さん】岡本物流part6【と犬顔の支店長】
442 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 08:09:37.93 ID:Ah5sj74gQ - 全部斬られる前に古河に移転する派遣法が存在しない。
皆様の回答は、行かないが九割。岡本物流の社員達も行かないが八割。
人生論と茨城県を分析した結果上記の割合になった。
致し方ありません。ですから、派遣達がクビとの書き込みは不適切です。
現地採用で穴埋めしてライン停止して上長達がクビになるのです。
見えてます。日野自動車はそんなに、甘くはありません。
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- 岡本ＤＱＮ物流
16 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 13:47:55.61 ID:Ah5sj74gQ - カフェテリア閉鎖事件からスタートした今週の岡本物産。
相変わらずの無礼作法。小学校の国語からやり直した方が良いと断言出来た。
忙しい最中で微かなお米と手話で自信満々の使えない手捌き。
当の本人がテンパり捲りで周りが見えていない。
呆れた出庫スタッフ達だった。
ムカつく前に、きちんと誘導しろと沢山の出庫スタッフ達の声だった。
それを、代表者が職長にお願いするしか有りません。
と尋ねたら、職長は半逆ギレの本末転倒だった。
セットボックス付近忙しいのは、少し理解するが、あの手話は、
ふてくされた餓鬼にしか見えないと沢山の出庫スタッフ達のリアルだと
感じて反省して欲しいですね？
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- 【基地外】日本ケイテム22【僻地】
89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 14:03:23.09 ID:Ah5sj74gQ - 社員だの派遣だの清掃のおばちゃんも同じ従業員だがな。
己で差別化する時点であなたは、自分自身に負けている。
気持ちや自分に余裕ある人達は、そのような発言はしない。
ケイテムや日総や宮内やフルキャストやマックサポートやプラスアルファ
に岡本物流の流れ書き込みしてどうする？
カス達は、愉快に社内メールで陰口一生やってろ。
第三者機構からすると、マジ勘弁笑える。にしか受け取れない。
暇がそうさせるのか？カス達の脳の障害なのか？
今後明らかになるでしょう。
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- 【寝癖の拓さん】岡本物流part6【と犬顔の支店長】
444 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 14:46:08.17 ID:Ah5sj74gQ - 暮れゆく岡本物流の看板。
工長以上は、紳士達なのに、職場の上長から下は、ぶっきらぼう達
単に、年代だけでは片付けられない。(対象者全てでは無いが)
思考能力と思考脳力の違いだと断言中です。
単に、学歴や育ちで片付けると大火傷すると、某安全パトロールの人達と
共感した。その答えは、人間性と、一生変えられないＤＮＡだと断言出来る。
元々ガテン系の職場は、ぶっきらぼう達が当たり前だが、
その中にも暖かさがある職場が多い中
岡本物流の職場は、氷河期だと、沢山のアンケで断言出来た。
独りよがり達の集まりが最も多い職場です。
その中で日野自動車からの生産量をこなす。しっかりとした職長と
指導員が求められる岡本物流だと断言中です。
そして、また、月曜日岡本物流の看板が昇る。
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- 岡本ＤＱＮ物流
17 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 17:08:47.24 ID:Ah5sj74gQ - 現役課長とジャガー氏との対談(どうなる明日の岡本物流)
朧月夜に行われた対談でのブラックボックスです。
新人達の教育とベテラン達の心の矯正だと断言出来た。
岡本物流創業以来バージン生産量をこなすには、連結工場ジャガーの手
貸し借りは、常識の範囲内だと現役課長は、語った。
が、しかし、上長もしくは、指導員の不手際の貸し借りは、言語道断だと
現役課長のニュアンスから、感じ取れた。
荒れ果てたスピードアングル残骸処理班の功績を否定もしくは、軽くスルーする
上長や指導員を、甘やかす手段は無い。ノルマ以上の功績目立ちたがり屋
を、野放しにして新人達や慣れない応援者達の悲痛な叫びを、聞かない。
このような流れを、誰も求めてはいない。
他社では有り得ないシステムを、上長や指導員は改善するべきだ。
次回現役課長とジャガー氏の対談は、ガーデニングです。
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- 派遣になるのは自己責任じゃないの？７
198 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/12/10(土) 20:36:03.40 ID:Ah5sj74gQ - ガチンコ勝負に負けた連中は、この狭い板で相手を晒し荒らす。
ごくありふれたベターな展開に失笑です。
頑張って下さい。
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