- アールラーニング【多重派遣】【洗脳】
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/11/25(金) 16:52:30.32 ID:AeRwG4nn0 - IT業界は過酷な長時間労働，安い給与，急速な技術の推移といった問題
がある為、現場作業者はおよそ30歳までが限界とされている。現実に、
特に大規模現場にはほとんど20代の人間しかいない。
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- アールラーニング【多重派遣】【洗脳】
74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/11/25(金) 16:56:36.79 ID:AeRwG4nn0 - 未経験職種への転職は30才〜35才までしか出来ない為、この歳までに
他の業界に逃げるのが妥当な選択だろう。逃げ遅れた人間はIT業界内で
営業や幹部になるが、幹部はかなりの経験を積んだごく一部の人間のみ
が可能な選択だ。アールラーニングにはそこまでの経験を積める環境は
ほぼ無い。
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- アールラーニング【多重派遣】【洗脳】
75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/11/25(金) 17:05:22.14 ID:AeRwG4nn0 - また、営業といっても作業者を現場に提供するだけの営業は、労働基準
監督署が多重派遣の規制を強化すれば一斉に職を失う事になる。生き残
る事が出来る営業は小規模な仕事をサービスの利用者から直接受注出
来る営業だけだ。そして、そうした営業活動はアールラーニングにはほと
んどない。（ただし、そうした営業の拡大を目指してはいる。）
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