- 【AESC】オートモーティブエナジーサプライ2
303 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/11/12(土) 02:59:49.04 ID:m8PsqLrN0 - >>302
なんて言うかな
違うルート(社員・派遣)で同じトコ(AESC)
で仕事をしているのに
雇用形態が違う (正規雇用・短期契約)から
給料や扱いが違う 当然だと思うけど
同じ職場で同じ作業をして居ると
勘違いしているかもしれないけど
違うんだ、まず雇い主は何処か把握しよう
派遣さんを馬鹿にしてるんじゃないんだ
比べるべき相手が違うから
派遣さんどうしで比べてくれる？
立ち位置が違うからさ
比べても仕方ないと思うんだけど
工長・指導員クラスは見ていない様で見ているよ？切られたヤツはそれなりでしょ？
社員は社命での応援・出向・転勤
日々の纏め・生産性向上・不具合の削減
人間関係と色々な制約がある
それを全部、面倒だからやりたくない
気に入らなければ即辞めて、明日からでも他の仕事を紹介してもらえるのが派遣さんでしょ？
だから単純に作業をしてるだけで
俺は使えるんだって言われてもさ
あっ、何もやってない社員はやっちゃって構わないと思うよ？アレこそ不要だし
愛称で此処で晒してやれば良い
こんなコトでキャリアに開示請求はしないだろうしね、ただバレない様に誰にも言ったら駄目だよ？ソコからバレるんだ
ホントに派遣さん年末に大量に解雇なの？
解雇の基準は？熟練度？こんなトコで熟練も何もないだろ？
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305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/11/12(土) 09:28:08.59 ID:m8PsqLrN0 - >>304
そうなんだよな〜
クビにすればいいのに
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308 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/11/12(土) 17:39:37.14 ID:m8PsqLrN0 - >>307
もうチャンスはないのか？
まだAESCの社員は数%しか居ないだろ？
応援と出向と派遣
１０:５:８５ぐらいの比率っしょ？
社員は増やすと思うけどなぁ
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