- 【百円と】派遣制度は差別制度・29【不快な仲間達】
960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/09/07(水) 21:51:40.58 ID:1daiWCfG0 - >>959
こりゃ凄いな＾＾；
蜂の巣を突いてしまったみたいですねｗ
で、そんな博識なゲッスーよｗ
現在の日本国に差別制度なんて有るんかいな？（笑）
どうなん？（大爆笑）
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- 派遣制度って、差別制度かな？ パート36
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/09/07(水) 21:53:51.42 ID:1daiWCfG0 - 【労働環境】労政審、有期雇用で新ルール作り 契約社員らの待遇改善[01/03]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294067606/10
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0%
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2% ←ココ！
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0
氷河期と言われた世代でも、男性の大半は正社員になってる。
93.4%が有業者で、自営業主＋会社などの役員＋正規の職員・従業員などのまともな職業が88.5%に達する。
男で派遣はわずか2%しかいないクズみたいな存在。
こんな奴らが派遣切りで無職になっても、自己責任、努力不足、甘え。
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- 派遣になるのは自己責任じゃないの？５
931 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/09/07(水) 22:29:40.51 ID:1daiWCfG0 - 天災は個人のレベルでは不可避だろうね。
しかし、労働形態の選択は自分で決定したんだよね。
それを同一論で語るのは不真面目な論としか受け取れないな。
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- 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３
531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/09/07(水) 22:34:30.02 ID:1daiWCfG0 - 阿Qがおとなしくなると何故か別のウザいのが沸くんだよね（笑）
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- 派遣制度って、差別制度かな？ パート36
825 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/09/07(水) 23:06:39.40 ID:1daiWCfG0 - この数値を見る限り、そんなに悪い制度でも無いかもしれませんねｗ
それなりに上手く運用されてるのでしょうか。
現在就業中の賃金に満足しているか？
・満足している・・・・・・・・・ ２７．７％
・どちらともいえない・・・・ ３２．３％
・満足していない・・・・・・・ ３７．７％
派遣元への要望
・ある ５８．９％
・ない ４０．４％
イケてる環境が気分をアゲる
「大手企業で働けるので、職場環境がしっかり整っているのが良いです」（女性／30歳／東京都）。
毎日がノー残業デー
「定時で帰ることができる。自分の職務範囲が限られているので、集中して仕事ができます」（女性／31歳／神奈川県）。
http://career.jp.msn.com/features/hakenOL/02.aspx
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