- 日総工産part46
97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 03:29:38.18 ID:2xmzaBfO0 - >>92
はい、トヨタ某です。
夜勤から帰ってきました。30日で辞めるつもりなのに、それを知らない班長が、お前は自信なさそうに仕事しているから
俺がスパルタで鍛えてやるとはりきり居心地が悪かったです。
筋力のない自分にはやはりきつく、腕と腰が痛いですorz
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98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 03:31:12.38 ID:2xmzaBfO0 - >>97続き
今日は、残業が比較的早く終わったので、班長にお前は残って仕事教わっていけといわれましたが、
30日に辞めるのに新しいことを教わり無駄にするのも悪いと思い、送迎があるし、体調もあまりよくないと言い断りました。
班長に、今からそんなこと言っているようでは困るので、もし続かないようなら早めに担当に相談するよう言われました。
日綜の担当はラインに穴をあけることを気にしていますが、現場のほうはある程度ものを覚えてから辞められるほうが困るようなので、
朝になったら担当に連絡して29日付けで辞めることを伝えたいと思います。
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99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 10:10:10.62 ID:2xmzaBfO0 - >>97です
担当に連絡しました。
担当は、今日まで働かせて、この人は30日で辞めるけど31日から新しい人
が入るという事を「今日」現場に伝えて派遣先からのクレームを和らげたかったみたいですが、
どう考えても最終日の30日に働いている自分が一番割りにあわないと思い、29日付けで辞めました。
入ってすぐ辞めるのにその事が現場に伝わっている中で皆さんは平気で働けますか？
派遣先の雰囲気は殺伐としていて、自分はメンタル弱いので無理です。
派遣先の係長の連絡しらないからすぐに連絡つかないとか、担当している現場は
ここだけではないとか色々と愚痴られましたが最終的には29日付けで辞めることができほっとしています。
派遣の仕事をこんなに短期でやめることは初めてですが、事前の説明とは違うミスマッチな部署に配属されると
悲惨だということを身にしみて感じました。これでここの派遣会社利用することもうできないんだろうな。
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110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 18:12:43.91 ID:2xmzaBfO0 - >>97です
先ほど日総の担当から連絡があって、現場の係長がかんかんで連れてくるよう
言われたので、今日も出勤してほしいと言われました。
今朝の段階で、辞める意思表示をして担当もそれを了承していたのにそれはないんじゃないん
ですかと言ったら、30日前までに辞める意思表示をしていただかないと違約金が
発生しますとか言ってきたので、八月一杯の雇用契約で28日〜31日までの四日間しか契約を結んでないのに
30日前に辞める意思表示することは物理的に無理ですと言い納得してもらいました。
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116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 19:50:48.17 ID:2xmzaBfO0 - >>113
係長の怒りについてですが、そこの現場では今回のように辞める者を
呼び出したりすることがよくあるそうです。
派遣が当日病欠とかも基本NGで、病欠する場合もいったん現場にきてもらい、
それから判断するそうです。
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122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/08/30(火) 20:18:08.74 ID:2xmzaBfO0 - >>110で書き込みをしたものです。
私の書き込みでほかの方々がもめているようなので。
担当の方はまだ若い方（新卒？)で、すぐ人がいなくなる派遣先の人員確保に苦労し、
苦肉の策として、違約金などという言葉を使ったんだと思います。
雇用契約書の内容のどこにも、違約金などといった文言はなく、最終的には
話し合いで円満に辞めることができたので、自分としては問題にするつもりは
ありません。
私の書き込みのせいでお騒がせして申し訳ありませんでした。
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