- あわれシーテック:おっさん営業で顧客数２３
349 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/08/30(火) 00:28:57.70 ID:00wB/Rzl0 - まあ、大体やね、技術者派遣会社のオーナー社長はロクな人間がいない。
シーテックは、ご存知、モルガンから社長が来ているが、自分たち外資の人間がよければ
いいという考え方。社員の扱いはムチャクチャ。
以前のオーナー、グッドウィル折口もそうだった。ただ、折口は違法が表沙汰になり、自己破産したが・・
創業者のクリスタル林はうまく逃げた。クリスタルを500億円でグッドウィルに売って、
さんざん偽装請負やいろいろ悪い事をやっていたのに、日本中の若者たちからピンハネ・エンジニアをポイ捨てしていたのに・・・
メイテックの創業者でオーナーだった関口もそうだ。彼はメイテックを追い出された後に、新たにＶＳＮを
創立した。ＶＳＮもシーテックと同じパターンのブラック企業。
フルキャストテクノロジーの平野も同じ。フルキャストはグッドウィルと同じく、再三の行政からの指導も聞き入れず、
違法派遣を繰り返した。そのグループ会社のフルキャストテクノロジーもシーテックと同じパターンのブラック企業。
アウトソーシングテクノロジーはなんと、元クリスタルの社員が経営。クリスタルそのままのやり方だから、派遣社員にとってはコワイ。
スタッフサービスは、今はリクルートグループだが、今でも以前のブラックなやり方と同じ。
リクルートグループだからといっても、このスタッフサービスは安心してはいけない（好評なのはリクルートスタッフィング。）。
ＷＤＢ中野も悪い。ＷＤＢは研究開発専門だが、ヘタするとアドバンテージ・サイエンスよりも扱いがヒドイ。
クリ、グッド、フルキャと並ぶ、四天王といっていい。ＷＤＢの人材紹介部門もブラック。気をつけろ。
トラストテックは、申し訳ないがオーナーや経営者のことをオレは知らない。ただ、営業マンはヒドイ奴だった（過去に取引の経験あり（＾＾））。
トラストテックもネットに悪評ばかり書かれているが、実際に取引してみて、そのとおりだと思った。
その他のフォーラムやアルプス技研も、同様だが、社員の離職率が凄い。会社自身が公にはしないが、何度も潰れかかったんじゃないかな。
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