- 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３
263 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 12:31:31.92 ID:wItKscAo0 - >>260
４４万ウォンで働く奴隷を駆使して国際競争力を
保っているだけだよ。実はシナよりひどい韓国の労働事情。
あの国を良く見るといい。
アタマ弱いナンブの理想の果てがあの国だから。
あんな国にしてどうするよ。ｗｗｗ
|
- 派遣になるのは自己責任じゃないの？５
382 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 12:43:28.25 ID:wItKscAo0 - １行目：労働者が企業の募集・待遇条件を決めて応募するのは自由である。
２行目：企業が応募者の中から選別を行うのは自由である。
３行目：行き着いた先が派遣であるなら、それがそいつの価値である。故に自己責任
|
- 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３
265 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 13:53:00.75 ID:wItKscAo0 - >>264
ＩＭＦ主導で韓国経済を立ち直らしたときに
「徹底した経営効率の追求」「無駄社員の削減」を行ったんだよ。
その果てが今の韓国。
だから、お前の理想の果てにある姿だって言ってるだよ。
上っ面だけ見て全てを理解できている気になっている底辺派遣君。ｗｗｗ
|
- 派遣になるのは自己責任じゃないの？５
384 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 13:58:37.30 ID:wItKscAo0 - １．高学歴・・・高くても使えん奴がいるから絶対基準ではない。
２．高資格・・・持っている奴がいっぱいいたら、相対的に価値はさがる。
３．高年齢・・・新規に買うには消費期限切れ。愛着無し故に自己責任。
|
- 「同一労働同一賃金」と恫喝する者達・・・３
268 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 17:08:14.17 ID:wItKscAo0 - >>266
>補充する側の公平性・持続的資本形成の為の
>戦略について全く考えていなかった。
いやお前も十分考えてないやん？
まさか「高学歴高資格」なら大企業エリートに、とか言うんじゃないだろうな？
言っておくおくが、それ韓国だからな。ｗｗｗ
それとも何か具体性のあるアイデアでもあるのか？
あればお前が継ぐであろう中小企業で実践してみるんだな。
成果が出ればマスコミが取り上げてくれる。社会ってのはそうやって変えていくんだ。
|
- 派遣になるのは自己責任じゃないの？５
389 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 18:37:20.24 ID:wItKscAo0 - >>385
１．その客観的な基準で不採用とされた事実をいい加減受け入れるべき。
２．３８０万の価値しかない奴を６００万では受け入れられないと言う合理的根拠
３．人間は誰でも一年毎に一歳年を取る、募集要件に合致する年齢をふいにしただけ。自己責任
|