- フォーラムエンジニアリング37社目猛終了
280 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 20:01:07.39 ID:SnNOzzb00 - >>276
休業、退職勧奨のことにつては、採用担当に確認してみて。
恐らく、嘘はつかないと思う。
ただ新入社員には、適用しないとか、
全員が適用される訳ではないと言うかもしれないが、
何時から適用で適用率は、何パーセントかを聞いてみると良い。
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282 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 21:06:56.45 ID:SnNOzzb00 - >>281
「自己紹介ムービー」の意味は分からないが、
終身雇用は、期待してないよね？
非常に困難だと思う。
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284 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 21:19:10.58 ID:SnNOzzb00 - >>283
ただ、自分が辞めたいと時に辞めるのは、問題ないのですが、
会社が辞めさせたい時に辞めるかがポイントです。
新入社員の場合、技術とは無関係な職場で働く人も多いです。
例えば、コールセンター、サポートデスク、バイクに乗って配達。
来年の四月まで、まだ時間があります。
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287 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/07/18(月) 23:03:29.43 ID:SnNOzzb00 - 工作員も常に居る現実。
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