- 広島の派遣事情
241 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/07/03(日) 05:42:30.28 ID:n92P5sXF0 - 下請けの企業ストーカーが激化
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565 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/07/03(日) 05:44:07.48 ID:n92P5sXF0 - 下請けの企業ストーカーの嫌がらせが毎日続く
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609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/07/03(日) 05:58:06.52 ID:n92P5sXF0 - 国会議事録より
就職差別事件、東洋シートでございます。その事件についてでございますが
この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
しかも身元調査、自社の社員によるだけでなくて、興信所まで使って身元調査を行ったという事件で
極めて悪質でございます。この事件に対して省の方としてどのように御指導なさったのか、まずそれをお伺いしたいと思います。
例えばこれは不採用になった人に対する調査でございますが
本人と妹の素行、それから母親の仕事は何か、夜の仕事か、化粧は厚いか、男性の出入りはあるか
母子家庭だが離婚か死別か、離婚なら原因は何か、御主人はどんな人であったか、
アパートは場所もよいし新しいし家賃が高いのではないか、しかし家賃が安いのはどうしてなのか
というふうなことまで電話でもって近所の人に聞いているという事実がございます。
このような、企業が明らかな人権侵害を行って、かつこの事件のように居直った場合
現行の法律のもとにおいてどのように是正させることができるのか、お伺いしたいと思います。
http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG
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