- シーテック極悪！震災被災者は安く使えっ２２
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/06/02(木) 01:10:52.52 ID:N+7BiZFJ0 - >>71
正解。
＝＝＝ネット時代ならではの、こんなブラック企業の真情報＝＝＝
営業はマイカーで営業に行かされる。信じられないだろ？
私有車の社用手当なしでだぜ。薄給（サビ残多い。2万円の残業手当で1カ月60時間以上の残業。）
エンジニア（派遣社員）は、『エンジニア』というだけ。工場の単純作業の派遣社員と同じ。
メーカーの（求人票には、開発とか設計とか書いてあるが）開発部の雑用係とかＣＡＤオペ。
35才過ぎたら使ってくれるメーカーがなくなり、ポイ捨て。
事務は時給800円のお姉ちゃん（解雇できない元エンジニアの場合も少し）。CDAも解雇できない元エンジニア。
エンジニア（派遣社員）が35才を過ぎて、CDAとか事務とかもしくは営業のポジションになれなければ、不当解雇
される。ポジションをかえて会社で生き残れても年収は低い。
年収が低い、安定しないので、結婚・子供を作る・いい車やマイホームを買うのが、難しい（社員は独身者が多い。
妻子がいたら生活できない。）。
辞退して正解。
ちなみに私は、元ここの正社員。ここのエンジニアだったが、メーカーに転職。
やっぱりメーカーの社員がいい。派遣社員なんて、景気がいい時だけの雑用係。不景気になったら、即、契約解除。
現役社員もメーカーに転職しよう。シーテックと違って、安定してるよ。
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74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/06/02(木) 01:21:00.54 ID:N+7BiZFJ0 - ちなみに、35才以上のエンジニア（派遣社員）もいるにはいるけど、ほとんどいない。
50代の人も一人だけいた。だが、正直いやだろ？ さすがに50代で派遣社員は。
自分の息子みたいなメーカーの社員に使われて。メーカーの課長も40才前後の人が多いし。
年収も、20代前半はあまり変わらないけど、年を取ると、メーカーの社員の半分や3分の1くらいの年収だし。
20代がほとんど。せいぜい30代前半まで。高給欲しいと思うとメーカーに嫌われるし。
エンジニア志望者はメーカーを受けるといいよ。
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75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/06/02(木) 01:39:22.71 ID:N+7BiZFJ0 - ☆参考データ☆
・某大手メーカー開発部
《メーカー正社員》 職種：開発 学歴：専門卒 年齢：23才（某大手メーカー入社3年目） 年収：470万円（ちなみに、他の35才の社員の人は700万円ぐらいだった。）
《シーテック社員》 職種：技術 学歴：高卒 年齢：41才（シーテック入社5年目） 年収：300万円代後半
このデータは真実ですが（プライバシー保護の観点から実名は控えさせて頂きます。）、シーテックの技術者はかわいそうでしょ？
（このシーテック社員が、シーテックに派遣料金からピンハネされているのは年間300万円ぐらい。）
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