- シーテック裁判だよっ全員集合！シーは２１度死ぬ
562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/03/23(水) 19:17:19.26 ID:plrR2rlJ0 - >>561
確かにな。
今回の給与改定では能力の高い技術者ほど
給与の減額率が高くなる仕組みだからな。
そりゃー、ただでさえ少ない、優秀な技術者が離れていくだろうよ
勿論、本社の人間がこのスレを就業時間中にチェックしている事を判ってて言っているわけだが
東電社員みたいになwww
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- シーテック裁判だよっ全員集合！シーは２１度死ぬ
564 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/03/23(水) 19:43:28.96 ID:plrR2rlJ0 - >>563
今回の給与改定で、給与アップするためには、
チャージアップすることが前提になっている。
しかし、お客様視点で見れば、そう簡単にチャージアップできない
無理にチャージアップ要求をすれば、
お客様に、｢じゃあ契約切るよ｣って言われて、
結局、チャージが低いところに配属されて、あぼーんwww
チャージアップ出来なくて、そのまま契約更新されれば、
会社側から能力がないとみなされて、同じく、あぼーんwww
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567 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2011/03/23(水) 21:33:07.44 ID:plrR2rlJ0 - >>565
うん、いい提案だ。
今の仕事がそのまま続けられて、
なおかつ、条件が良くなるんだからなwww
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