- 派遣制度って、差別制度かな？ パート34
994 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/23(水) 08:41:30.00 ID:YvmFrtxa0 - >>986
働く当人を調整弁とする発想が差別的だな。
臨時的な雇用ニーズに臨時に就労したい者が応じる。
その橋渡しを派遣会社が行う。いわば、派遣会社が調整弁。
このコンセプトにとどまれば、「賢く利用せよ」の言い分もわからんこともない。
ところが実態は、臨時雇用専用の（首切り簡単な）労働者層を固定的にプールする方向に向かっている。
企業がありとあらゆるチートを駆使して派遣のまま使いたがるとか、
派遣になるのは人間性の問題、低スキルの奴に職を提供している等のレスがでるなどはその反映だな。
「単に雇用形態の違いだろ」というレスもある。
そのとーり。理想的にはそうなるべきなのだろう。
ところが、実際は単なる形式上の違いでは済んでいないのだよ。
アンチが殊更に騒ぎたてているわけではないのだ。わかる？
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