- シーテック裁判だよっ全員集合！シーは２１度死ぬ
472 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/12(土) 04:07:14.78 ID:zGQdQV2Z0 - >>468
４３最、正社員で残業なしで総支給額４３万です。
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474 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/12(土) 05:27:10.09 ID:zGQdQV2Z0 - >>473
？？
何か計算を間違われていますよ。
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478 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/12(土) 10:48:29.91 ID:zGQdQV2Z0 - >>477
月俸ではないです、月給です。
月俸の正社員契約ってありました？
あるのだったら、月俸に切り替えたいです（賞与低いですし、退職金あてになりｍせんから）。
月給から月俸に切り替える方法、教えてください。
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479 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/12(土) 10:55:19.17 ID:zGQdQV2Z0 - >>477
＞交通費・寮費や、職担・役職・家族・地域などの手当
合計で２０万くらいです。
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480 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/03/12(土) 11:03:09.35 ID:zGQdQV2Z0 - >>477
>>472さんは、賃金が良いので配属利益率がネックになって外勤先が
決まりにくかったことはありませんか？
あったのかもしれませんが、待機期間はありませんでしたし転勤もありません。
個人事業でやっていたことがありますから、今のチャージ？と給与を比べてみると
会社の利益はゼロ近辺だと思います。
噂を聞くと、客先チャージが下がったら技術者の給与が下がると聞きました。
今のところそれはないようです。
それよりも心配なのが、給与制度の見直しです。
下がるようだったら、シーテックに所属するメリットはないので即座に退職しようと思っています。
その時には、気をおかなくていい技術者が少なからずいますのでみんなで退職しようと話をしています。
その方々は個人でも十分やっていける方々なので、客先との個人契約もありでしょう。
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