- 【年金照会】KDDIエボルバ その14【ﾏﾝﾄﾞｸｾ】
714 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 12:40:45.88 ID:lugS0WIE0 - 暇のつぶし方か・・・
何か資格取得の勉強ってできないの？
| - ヒューマントラストってどう？【軽作業】６
394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 12:46:28.01 ID:lugS0WIE0 - >>393
／⌒ヽ⌒ヽ,
/ ⌒＼
/ ⌒ヽ,
（ ヽ, だから何だ？お前、世紀の大発見でもしたつもりか？
／⌒＼ ,,- ‐ｰ ‐ - ,,,,. ゝ 自慢そうに語ることでも無ぇだろ！
／ ヽ〆`" ミ （
/ ／ ',. ＼ ヽ お前、ココおかしいんじゃねえか？
/ ./ ;. ,,;,, ヽ ）
,,-‐‐-┴--‐､ / ', ,,.'''" `ヽ 彡
/ 、ﾞヽ､ ‐‐-'' i ' , ,,,,, ,r''( ・)ヽ 彡
/´ .., ヽ,,._) ﾐ 〃 ﾞﾞﾞﾞ'' ′. `"´丿 ヾ.
/ ヽ,r' ',. （ ,r'(・)~,.' `'''''" .i
l ヽ」. ', 彡 `"´ ﾉ ; ヽ. ,' ｉ
i −'´ll ', 〆､ﾐ ｰ- ''" （ ,､_ ,.ツ ヽ ,' ｉ
ト──┤ '{ ⌒ ,' U ,,___,. ,' }
i !. ＼ i､. ＼ ' ,,.‐''"ﾆ i´ ,' ﾉ
|. i i ＼ ヽ ,,,,.ノ ! ./
| ﾍ ＼,,,ﾉi ＼ ', i /
i ゝ､_ ∧ ､ ‐ - t ,,λ
. ヽ ｀`ｰ､,__＿／ .| ＼ ` ‐---ｰ"／./ ＼-─- ,,
＼ ヽ／ | ＼ ／ /＼ / `,,
ヽ ／ | ＼ ／ / ＼
| - キャリアロード【旧SBW+日通子会社】その３
753 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 16:40:50.80 ID:lugS0WIE0 - >>752
／⌒ヽ⌒ヽ,
/ ⌒＼
/ ⌒ヽ,
（ ヽ,
／⌒＼ ,,- ‐ｰ ‐ - ,,,,. ゝ
／ ヽ〆`" ミ （
/ ／ ',. ＼ ヽ おまえココおかしいんじゃねえか？
/ ./ ;. ,,;,, ヽ ） おまえも、オレと比べたらゴミ以下だろうが！？
,,-‐‐-┴--‐､ / ', ,,.'''" `ヽ 彡
/ 、ﾞヽ､ ‐‐-'' i ' , ,,,,, ,r''( ・)ヽ 彡
/´ .., ヽ,,._) ﾐ 〃 ﾞﾞﾞﾞ'' ′. `"´丿 ヾ.
/ ヽ,r' ',. （ ,r'(・)~,.' `'''''" .i
l ヽ」. ', 彡 `"´ ﾉ ; ヽ. ,' ｉ
i −'´ll ', 〆､ﾐ ｰ- ''" （ ,､_ ,.ツ ヽ ,' ｉ
ト──┤ '{ ⌒ ,' U ,,___,. ,' }
i !. ＼ i､. ＼ ' ,,.‐''"ﾆ i´ ,' ﾉ
|. i i ＼ ヽ ,,,,.ノ ! ./
| ﾍ ＼,,,ﾉi ＼ ', i /
i ゝ､_ ∧ ､ ‐ - t ,,λ
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＼ ヽ／ | ＼ ／ /＼ / `,,
ヽ ／ | ＼ ／ / ＼
| - ヒューマントラストってどう？【軽作業】６
398 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 21:16:11.97 ID:lugS0WIE0 - >>396
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） まぁまぁNcPCjDQV0 さん、落ち着いて…
| ｀ ⌒´ﾉ いちおう話だけなら聞くよ、
. | } 聞くだけならね…
. ヽ }
＿/⌒ヽ ィ
i'⌒ﾞl | l ＼＿＿ｨ〜っ
| |. | | ﾄ､_"＿＿冫く;'三｝
| | （ "￣⌒ヽ、 |＿＿＿＿`ー‐"
|. ￣￣￣￣|ｿﾉﾉ￣｀ヽ￣⌒ヽ.'⌒lｿ
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| - アデコ年金記録の仕事
721 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 22:46:39.58 ID:lugS0WIE0 - 労働基準法第20条第１項
「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
ただし、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合
又は労働者の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合においては、この限りでは無い。
労働基準法第21条
「前条の規定は、第１項ただし書きの１に該当する労働者については適用しない。
ただし、第１号に該当する者が１箇月を超えて引き続き使用されるに至った場合、
第２号若しくは第３号に該当する者が所定の期間を超えて引き続き使用されるに至った場合、
又は第４号に該当する者が14日を超えて引き続き使用されるに至った場合においては、
この限りでは無い。
１、日日雇い入れられる者
２、２箇月以内の期間を定めて使用される者
３、季節的業務に４箇月以内の期間を定めて使用される者
４、試の使用期間中の者」
| - アデコ年金記録の仕事
722 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[ ]：2011/03/01(火) 22:55:14.14 ID:lugS0WIE0 - >>720
20代後半の会社の女がさ、
「やっぱ年収1000万欲しいよね〜。」
とか言ってたんで勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万？まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
よってこの会社はアウト。年収1000万だっけ？東証一部上場企業のサラリーマン。俺から見れば超エリートの課長級。平均年収いくらだと思う？」
「1000万くらい？」
「1000万？ありえない！ありえないよ。正解は750万円。
部長クラスでようやく900万円代かな？でさ、部長クラスって言ったらもう40代半ばから後半だよね？それでも1000万に届かないんだけどキミってオッサン趣味なの？」
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに続ける。
「キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろ？
でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンって、新入社員から人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5％くらいしかいないわけ。
もちろんこれは仮の数字だよ。
さらに既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば、
キミが出会える年収1000万円の男はぐっと減る。特に年功序列の団塊世代のおじさんが平均を引き上げているから、
結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代でもあるから、30歳前半で年収1000万以上は人口の1％もいないんじゃないじゃな？
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね（ホントは下の上くらいだが）？「はい」
「そこで問題、キミは何を持って自分より若く、自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの？２０代後半ってだけでもう明らかに厳しいよね？」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし！！」
「性格？あのね！年収1000万とか、つまり金でしか男を見ていない女の性格の一体どこに魅力が有って男の方から惚れるんだよｗ
だいたい若くして年収1000万稼ぎ出す男なら、その男だってキミより良い女を選ぶだろ？」
それを聞いてその女、大声で俺の容姿を罵りヒステリックに叫ぶ。俺、苦笑しながらその場を立ち去る。
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