- シーテック・さらば地球よシー滅亡まであと２０日
976 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/02/04(金) 01:56:19 ID:pvezGi/J0 - この会社に入ると、
１：内部のダメさに気づいて自ら転職
２：適当にやっててもそこそこ生活ができるギリギリの金額はなんとなかるから
それに甘んじてずるずる居座る。
どっちかだな。
あまり乗り気じゃない外勤先だったが、少しやっているうちに
そこそこ興味が沸く面白い仕事に巡り合えたので色々頑張ってみたが、
給料や肩書き（？）には微塵も反映されない事が分かってからは、
頑張ろうという向上心が芽生えなくなった。
興味が沸いても、「やるだけ無駄だ」と手を出す気が無くなった。
悪循環だ。
チャージは、派遣された当初から比べたら２２％ほど上がってる事を
最近派遣先から教えてもらったが、営業はチャージ上がったとは
一言も言ってこない。当然給料も据え置きだ。
直接確認したときも、適当にはぐらかしたしな・・・・。
ＣＤＡが来た時に「給料が安すぎる」と言っていたが、それっきりだ。
給与改定の日まで待ってくれというから、大人しく待ってみたが、
基本給は再び据え置かれた。
２２％上がれば、相当楽になるんだが・・・・。
まぁ、いい鴨だったわけだ。
ボーナスほとんど出ないって話になった時に、派遣先の人が「そんなはずは無い」って
憤慨しながら言ってた意味がやっとわかった。
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- シーテック・さらば地球よシー滅亡まであと２０日
977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/02/04(金) 01:57:04 ID:pvezGi/J0 -
上記の２になりつつあった（なってた？）が、そろそろ動きだす頃合か。
最近は、求人も増えてきてるし、金属大手メーカーの子会社に勤務する
友人に聞いても、少しずつ本体の受注が増えてきてるそうだから、今からでも
動き出せば、少しは明るい未来があるかもしれない。
ついさっきも電話かけてみたが、「納品間に合わない」ってまだ残業してた。
自分の派遣先は、派遣切りによる、経験、ノウハウの流出や、、
今後有るであろう派遣制度の見直しを見越して
もう派遣社員は一切採らないと会社方針で決まったそうだ。
代わりに、中途で正社員を少しずつ採用している。
現存する派遣社員は、自社内の子会社に順次転属させて
外部の派遣会社とは完全に縁を切るそうだ。
そういう会社も少しずつ増えてくるだろうな。
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978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2011/02/04(金) 02:02:31 ID:pvezGi/J0 - 977だが・・・
電話したのは２３時頃だ。
さすがに２時に電話するほど非常識ではないｗ。
書きながら寝落ちして、さっき書き込みボタン押したから、
書き込みは２時だがな・・・・。
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