- 派遣制度って、差別制度かな？ パート27
823 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2010/09/29(水) 23:51:41 ID:yNPqlHKL0 - >>764
＞二つ目は同じ決定的原因の他に、増やすための対策が必要。 派遣会社の営業を規制したり
＞妨害するることになるから難がある
雇用枠を増やすための対策なら、民主党がいくつか出してるでしょ。
派遣からの直接雇用に助成金出すとか、自社内で常時使用される労働者の内間接雇用の割合が一定以上に
ならないように規制するとか。
他にも紹介予定派遣の奨励やら、雇用枠を広げる案はいくつか出てる。
政治主導や民間からのアイデアとしてそういうことも考えられているのに、
＞派遣制度擁護者が正当な論議をせず論議の進行を邪魔するだけだから、差別待遇の存在はもはや明らか
って、なんですかそれは。
これがあなたの言うまともな議論なんですか？
アンチテーゼの存在を一切認めないというのであれば、独りよがりの視野狭窄もいいところじゃないですか。
「規制」という、臭いものにフタをするような発想で日本は世界のビジネススピードに付いて行く事ができるのか？
それを危惧するからこそ規制せずに救済枠を増やすという折衷案的な発想にもなりますが、それが近視眼的と
言うのであれば、代案を示して下さいよ。
できるだけ具体的且つシンプルに。
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