- 大阪市役所受験スレその12
574 ：受験番号774[]：2020/01/12(日) 18:19:50.65 ID:kDMxVhRU - 結局、出世するのは、高学歴
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575 ：受験番号774[]：2020/01/12(日) 18:32:48.49 ID:kDMxVhRU - サイトや説明会で触れてないことで大事そうなこと、書いておきます。
まず、最重要ワード「相談する」。意味が世間と全く違います。仕事上、誰かに何かをする際に、あなたが「判断」をしてはいけません。
上司にこうした場面でこのために、こうしようと思うがよろしいか、とおうかがいを立てて、
了解を取り付けてから進めること。
これは絶対です。
このおうかがいをすることを「相談する」といいます。「番頭さんや係長とよく相談してね」といわれたら、この通りに。
つぎに、係長や課長代理、課長も自分の専属の仕事を持っています。部下のマネージメントだけではないです。
だから、火の粉が上司に降りかかって、彼らのマネージメントに余計な負担がかからないように注意してくださいね。
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576 ：受験番号774[]：2020/01/12(日) 18:33:58.95 ID:kDMxVhRU - ３つ目「窓口や電話、他の課との対応で、相手がどんなに急かしたり、
すごんできても、即答してはいけない」。「少々お待ちください」が
言える勇気は重要です。
4つ目「自分が担当している仕事や自分が押し付けられる人事などの バックにある『制度』に対して異論を唱えてはいけません。」
たとえ、 自分が不利益を被ることがわかっている、あるいは納得がいかなくて
も、です。
5つ目「人事は不公平です。出身大学の名前は一生付きまといます。」
京大法、阪大法、神戸大法などの出身者は優秀というイメージがあって、やはり悪い扱い
は受けません。
6つ目。局によって専門職の配置の関係もあり、高卒比率の多い少ないが
分かれます。高卒が多い職場、たとえば、建設局や福祉局では第1選抜以外は
高卒からしばしば自分が大卒であることに対する嫉妬の矛先が向けられます。
あと、そんなとこは第1選抜でないと冷や飯を食わされます。
出世の早い高卒管理職の中に、理屈で固めた無理難題を吹っ掛けたり、恫喝
まがいの物言いをする者がいるので注意が必要です。
7つ目。これが2番目に重要なワード。「主体性」。いちいち指示出しをして
いる余裕なんかないから、目下から目上に原案持ってきて伺いをたてながら
自分に与えた分担を処理してくれ、上司がほしいといった情報はさっと出して
くれ、というものです。ただし、聞いてもいないことをべらべらしゃべるな。
そんなものは邪魔、です。
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577 ：受験番号774[]：2020/01/12(日) 18:45:00.78 ID:kDMxVhRU - 大卒だったら、 採用初年度は相対評価で第5評価つかないから病欠ないかぎり2級上がれる。
そいつにキャリアを与えて「育てる」対象にするかどうかの目星をつけるのが 採用から2年目。
採用4年目に2回目の異動をどこにするかを決める段階で第1選抜にするか どうかをほぼ確定させる。
だから採用2−4年目で相対評価が４，５段階がつくと極めてまずい。
3級昇格試験のお声かかるのが最速で6年目、 4級昇格（係長級昇任）対象者面接が10年目。
そこで声かからなかったら第1選抜外されたとみていいからね。
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578 ：受験番号774[]：2020/01/12(日) 18:46:57.90 ID:kDMxVhRU - まあ、高学歴が優遇されるのは不公平でもなんでもないか。
高学歴は、高校生時代には人一倍、努力したんだろうから努力が報われないほうが不公平だな。
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