- 【東京と】 町田市役所スレPart3 【神奈川の狭間】
155 ：受験番号774[]：2011/03/30(水) 23:23:44.83 ID:FZV4lHdD - 職員として、
町田市役所の人事上の問題を述べたいと思う。
町田市の職員数が２７２６人、
そのうち激務や職場上のストレスで、
体を壊したりうつ病等の精神疾患を理由とする、
休職者が１５６人いる。
割合にすると、職員の５．７２％が休職している事になる。
隣接する自治体八王子市では、
この数字が大きく変わってくる。
職員数２９４３人に対して、
休職者は２４人で、
割合にすると、職員の０．０８１％が休職している。
データは平成２１年度のものだが、
ここから、
【町田市では八王子市の７倍の休職者が出ている】
ことになる。
（５．７２/０．０８１＝７．０２）
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- 【東京と】 町田市役所スレPart3 【神奈川の狭間】
156 ：受験番号774[]：2011/03/30(水) 23:26:14.56 ID:FZV4lHdD - 定年退職でなく、
自主的な離職とみなされる普通退職でみても、
町田市の職員数が２７２６人、
普通退職者が７０人いる。
割合にすると、職員の２．５７％が普通退職している事になる。
隣接する自治体八王子市では、
職員数２９４３人に対して、
普通退職者は１８人で、
割合にすると、職員の０．０６１％が休職している。
ここから、
【町田市では八王子市の４．２倍の普通退職者（定年以外の離職者）が出ている】
ことになる。
（２．５７/０．０６１＝４．２）
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- 【東京と】 町田市役所スレPart3 【神奈川の狭間】
157 ：受験番号774[]：2011/03/30(水) 23:34:46.23 ID:FZV4lHdD -
なぜ、
町田市役所は八王子市役所の７倍も、
重労働で体を壊すなり、
ストレスでうつ病などの精神疾患を抱えた、
休職者を出しているのか？
また、
町田市役所を離職してしまう職員が、
八王子市役所の４倍もいるのか？
それは、いかに町田市役所が他の自治体に比べて、
労働環境が悪いのか、平坦な言葉で言えば、
激務で人間関係が劣悪な職場が、
町田市役所に存在するのか、
を如実に語っているのだと思う。
（上では八王子市役所と比較したが、
都内の他の自治体と比べても、
町田市の職員数に対する休職者率、離職率は、
目立って多いものである。）
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- 【東京と】 町田市役所スレPart3 【神奈川の狭間】
158 ：受験番号774[]：2011/03/30(水) 23:48:19.99 ID:FZV4lHdD - ここまで、町田市役所は休職者率・離職率の高さから、
町田市役所の労働環境の劣悪さを示唆してきた。
実際、当市役所には、平均労働時間が６０時間を超える係が存在する。
私のいる係も、その中の一つだ。
勿論私たちは労働組合を通して、
増員要求を出してきた。
しかし、その要求はかなわず、
残業時間の増加とそれに伴う職場環境の軋轢が現に生じている。
一方で、世間の市役所へのイメージ通り、
残業のほとんど生じない職場というものも存在する。
実際、そのような職場のほうが町田市では多く、
４５時間以上の残業を２ヶ月以上連続している職員は、
１０人に１人に過ぎない。
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- 【東京と】 町田市役所スレPart3 【神奈川の狭間】
159 ：受験番号774[]：2011/03/30(水) 23:50:48.76 ID:FZV4lHdD - なぜ、このように厳しい労働環境の職場と、
ワークライフバランスが守られている職場の格差が、
町田市役所に存在しているのだろうか？
おそらく、人事の考えでは、
私のいるようなワークライフバランスの理念と離れた職場を、
「登竜門的な位置的」で設けているのであろう。
しかし、上に述べたように、
今町田市役所の人事が取り組むべきなのは、
他の自治体から乖離した休職者率と離職率の高さの是正であり、
そのためには、いわゆる激務部署・激務係への人員増により、
各職場の労働環境の格差を縮小させることではないだろうか？
これ以上、激務部署での休職者が出ないためにも、
早急な改善を求める。
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