- 世論調査総合スレッド242
89 ：無党派さん[sage]：2011/12/04(日) 10:52:00.62 ID:6YIVb1jQ - 大阪市給与、年功序列や民間との格差見直し…橋下新市長
１９日付で大阪市長に就任する大阪維新の会代表の橋下徹・新市長が、年功序列や民間との格差見直しや
現業職員の民間との格差是正など、市職員の給与制度の大幅改革に乗り出す構えを見せている。
約２４００億円にのぼる大阪市の人件費（２０１０年度普通会計決算見込み）削減を目指し、府知事時代に
取り組んだ改革を市でも踏襲する方針で、労使交渉が紛糾する可能性もある。
橋下氏は先月２９日、報道陣に「給与体系はすぐに改革に着手する。府庁で１年間かけて議論した元ネタがある」と明言した。
維新が市長選公約で掲げた給与制度改革は、
〈１〉局長など幹部職員に「定額制」を導入
〈２〉階級が下なのに、上の職員より高給を得ている状態の改善
〈３〉現業職員の給与を民間の同職種程度に――の３本柱。
うち〈１〉、〈２〉は橋下氏が府知事時代に取り組んだ内容で、年功序列ではなく、職責に応じた給与とするのが目的だ。
橋下知事時代の制度改革で、大阪府は職員トップの部長級の給与を５６万９０００円、次長級を５１万５００円に固定。
大阪市の主務級にあたる主査級の給与の最高額と、一つ上の課長補佐級の最低額の差を、１２万円近くから５万４５００円に縮めた。
一般職の給与を１４〜３・５％引き下げる賃金カットにも踏み込み、年２７０億円を削減した。
http://osaka.yomiuri.co.jp/e-news/20111204-OYO1T00155.htm
自治労がバックの民主党と歩み寄りは不可能じゃないかな
騒いで注目を浴びれば劇場的に戦っていくし
騒がなければ粛々と実行して実績を上げていく
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