- ☆★ 男女板の迷宮 Vol- 33♪♪
677 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 00:32:07.38 ID:S4JCXHrS - >>676
そのレベルでは、雑談でも同意できない（笑）
俺は、男女融和主義者（？）で、基本、マターリコテなんだがなぁ（笑）
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684 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 00:55:07.97 ID:S4JCXHrS - 少なくとも俺は雑談スレは独り言の垂れ流しもありだと思っているから、毎夜さんにここから出て行けなどと偉そうなことは
言わないよ。ただし、雑談スレでも、内容次第で、本人の意図せぬレスのつき方もあるというだけ。
ところで、俺がもと勤めていた会社は、女性社員が多いことでは、日本トップレベルの会社で、生理休暇や育児休暇、介護
休暇など、女性の事情には相当配慮されており、給与は男女同一賃金、評価基準も男女同一だったが、それでも管理職に
チャレンジしようという女性はごくごく一部だったねぇ（笑）
というか、先にも書いたが、判断を要する責任が重い仕事から逃げる傾向がある。
いろんな会社で、役職に就いている知人たちに聞いても、この現象は変わらない。
こんなことから、女性には、労働環境以前に、労働者としての労働意欲に問題があると思う次第だ。
ちなみに、ミスがあっても反省せず、周りに責任転嫁する傾向があるのも女性だね（笑）
こんなんじゃ、まず使えないと思って当然だよ（笑）
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687 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 01:01:02.14 ID:S4JCXHrS - まぁ、派遣切りなどを見ても、今が経営者側のやりたい放題になっているのは事実だと思う。
行政による一定の歯止めは必要だとは思うね。
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689 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 01:14:38.85 ID:S4JCXHrS - >>685
>よい目標になる人生モデル
例えば、女性については、結婚志望と仕事志望を分けて、それぞれのライフプランを示すような感じ？（笑）
俺がもと勤めていた会社では、ライフプランを立てる研修会があった。
結婚費用や育児費用（学資含む）、家の取得費用などを示され、一生のイベントと全体の収支バランスを自分で作り上げていくんだが、
男は意外と真剣にやっていたね。俺もそうだったけど、専業主婦と子供を二人くらい養う形で、自然にプランを作っていた（笑）
一方、女は費用がこんなにかかるのかというようなことを、女同士でくちゃくちゃ、のんきそうにしゃべっている。
今にして思えば、将来、結婚する旦那の給料をあてにして、真剣にプランを作っていなかったのではないかと（笑）
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691 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 01:25:09.45 ID:S4JCXHrS - ＞やらざるを得ない状況であれば覚悟を決めてやるのよ。
あぁ、俺も女性はそんな感じだと思っている。
男性は仕事が来た時点でやらねばならないという覚悟を持っているんだが。この差は大きいね。
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696 ：彷徨うリーマン ◆Q3Gx5Ix6Ew [sage]：2012/05/24(木) 01:49:39.46 ID:S4JCXHrS - >>694
>会社が社員のライフプランを立てる研修会を催すなんてまさに終身雇用の賜物だね。
会社としては、多少なりとも福利厚生の費用を削減したいというのが本音で（笑）
社宅・寮の使用料は格安で、自分で部屋を借りた場合は住宅手当も出たしねぇ。
社員に早く結婚してもらい、早く自家を持ってほしかったわけだ（笑）
>収支貸借バランスというのはほんとうに重要かつ便利
ここらへんを学ぶのは、自分の人生を考える良い機会になるし、学校教育で学ばせるものだと
する意見には全く同意。
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