- バカマッチョ【13】 〜男性を差別する男性〜
79 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 22:49:14.78 ID:4+Z51D+7 - >>67
「個々の家庭で決められたルール」とかいうならヒモに対しても
外野がどうこう言えるもんじゃないだろ？
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81 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 22:55:29.63 ID:4+Z51D+7 - >>74
必須ではない。シングルマザーは少なくないわけだし。
価値と言うか役割だろう。
妊娠してる間は行動が制限される。
女性が制限されてる分、男が頑張らないと社会は保てない。
それだけの話。別に妊娠してない女性が男性と同等に働けるのであれば
職業社会で優劣なんて生まれないし。
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84 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:03:14.36 ID:4+Z51D+7 - >>83
優劣ではなく役割だ。
役割分担を差別だと主張したのがフェミ。
最近では男より女の方が使えるという職種や現場も多いし
全く持って的外れな考えだよチミ
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85 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:13:40.87 ID:4+Z51D+7 - 「価値」という表現に合わせてもいいけど、
それだったら男の価値ってなんだろう？
女性の社会進出によって男性の価値と言えるものは少なくなったよね。
危険な作業、肉体労働くらいじゃないかな。男がとにかく求められる場所って？
頭脳労働では男女差というのは殆ど無きに等しくなったし、
感情労働では女性の方が価値があると今でもされてる。
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89 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:22:09.55 ID:4+Z51D+7 - >>86
「妊娠が仕事を妨げる可能性」なんて考える企業はもう少ないよ。
ブラックか高卒ばかりのガテン系の会社だろう。
ここで勘違いしちゃいけないのが、差別だと批判されたから
女性の社会進出が進んだとわけじゃないってこと。
企業のニーズにマッチしたから女性の社会進出が進んだということよ。
今は終身雇用なんてのは壊滅したわけで、若い世代は3割とか5割が非正規という時代。
女性は使いやすいんだよね。さらに言えばよく働くんだわ。男より。
まあ、そこは論点じゃないようなのでここまでにしとくわ
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91 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:25:39.12 ID:4+Z51D+7 - やっぱ違うな、前言撤回。やっぱ繋がってるわ。
要するに時代が変わったってこと。
企業が女性を雇わない理由として妊娠ということを挙げてきた時代ってのは終わったのよ。
先に述べたように女性の方が使いやすいということもわかってきちゃったわけでさ。
社会的な差異は変わるけど肉体的な差異は変わらないわけだから別におかしくはないわけよ。
価値があるものは価値があるってこと。
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93 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:29:36.77 ID:4+Z51D+7 - >>90
お前のいう「価値」が具体的にどんなものなのか定義されてないもんでよ。
価値なんて言うのはそのもの自体が変わらなくても視点によって変わるもんなのよ。
誰から見た価値でそれはどういった意味での価値なのか説明しないと。
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94 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:33:19.91 ID:4+Z51D+7 - >>92
過去に差別として叩かれたからどうだっていうんだ？
現在の価値観で考えなければならんのよ。
今の時代は企業は女性は妊娠するから雇わないというのは非合理的だと判断している。
社会は女性は子供を産むから大事にしないといけないと思っている。
それだけの事だろ。
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95 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:34:15.99 ID:4+Z51D+7 - ID:FfWBQoJYは一体誰と戦ってるんだ？
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96 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:42:07.26 ID:4+Z51D+7 - あれ？
ID:FfWBQoJYは論破されて涙目でタイピングすらできないのかな？
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98 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:50:47.75 ID:4+Z51D+7 - 日本男性の生産年齢人口は80年代にはもうすでにピークアウトしていた。
それでも生産を落とすことは出来なかった日本企業が選んだのは女性の活用だった。
景気が拡大しなくなると、不良資産の圧縮や経費の節減に取り組まねばならなくなったそれらは、今度は相対的に安価な労働力として女性をさらに活用していった。
いまでも介護業界の例にみられるように、たとえば「40〜50代の女性が最も雇いやすい」というような、以前では一般的ではなかった業種が増えている。
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99 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2012/03/09(金) 23:53:27.72 ID:4+Z51D+7 - >>97
×弱者利権
○女性利権
勘違いしてはいけないのは、なぜ女性は優遇されるのか？
それは弱者だからではなく女性だからだよ。
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