- 【寄生虫】女の７割は底辺【１円も稼げない】
254 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 10:13:57 ID:K9s4LDDj -
「男性を越える女性の就業率、増え続ける“専業主夫”〜台灣〜」
「男は外、女は家」という伝統的な社会状況が今、台湾で職を持つ女性によって少しずつ脅かされている。
統計によると、台湾での女性の就業率は既に連続１４年男性を超え、過去１０数年間「家庭主夫」の数は増加し続けている。
台湾統計部門のマンパワー調査によると、２００９年の女性就業率は男性を１．５８ポイントリードして、９５．０４％にも達し、男性の就業率は過去最低を記録している。
2010/2/11(木) 午前 0:26
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- 自ら努力しない女・努力の方向性を誤っている女
272 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 10:57:06 ID:K9s4LDDj -
「結婚を考えている男性から、結婚し出産した後も働いて欲しいと言われたらどうしますか?」という質問には77.1%が「割り切って働く」と回答。
その場合の働き方については「パート・アルバイト」がもっとも多く42.7%で「正社員」の27.7%を上回った。
仕事の家庭の比重については「仕事も家庭も半々」が73.1%。「家庭に全力」が21.2%で、「仕事に全力」はわずか5.8%にとどまっている。
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/08/30/006/index.html
※参考：男女共同参画局 ワークライフバランスのホームページ
http://www8.cao.go.jp/wlb/index.html
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- 男って生物的に失敗作だよねｗ
12 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/12/16(木) 11:13:57 ID:K9s4LDDj - ─┬=====┬─┬─┬
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|ミ/／/ﾛ-D／ ~~|ﾐ|丘百~((==_＿＿
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ゝ(◎)(◎∩◎)(◎)(∩)ノ三ﾉ──ノ三ﾉ
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| |（ ´Д｀）// うるせえ､戦車ぶつけんぞ！
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| lヽ,,lヽ ミ
| ( ） やめて
| と、 ﾞi それは、公明の罠よ！
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- 催涙スプレー購入今度ブスの顔にかけてもいいかな？
11 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 13:11:50 ID:K9s4LDDj -
「美人ほど女の子を出産する確率が高い」
Kanazawa教授は、進化心理学上、子供は親の良い属性を受け継ぎ生まれてくると考えている。
その上で、女性にとって容姿は男性以上に大切な価値観であると考えられており、美人は美人を出産する確立が高くなり、そうでない人は男の子を出産する確率が高くなるのではないか、としている。
http://media.yucasee.jp/posts/index/5830
※ただし、進化心理学を根拠にしているため疑わしい。
進化心理学は、ヒトの心理メカニズムの多くは進化生物学の意味で生物学的適応であると仮定する学問だが、行動や心理は化石に残りにくいため検証が出来ない（＝学問と言うに値しない）、
人間の遺伝子の変化は従来考えられていた以上に速い（１万年前に生まれた遺伝子もあり、古代文明の黎明期と合致する）、といった多くの批判がある。
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- 自ら努力しない女・努力の方向性を誤っている女
281 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 15:12:19 ID:K9s4LDDj - >>274
そう、だからワークライフバランスという言葉を警戒するのです。
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- ロリコンじゃないが結婚するなら小学生女児がいい４
304 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 16:07:04 ID:K9s4LDDj -
米少女の早熟傾向が加速、乳房が膨らんだ7歳児増える
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2747141/6061702
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- 【精神病】メンタルヘルスと男性差別【社会不安】
105 ：９７[]：2010/12/16(木) 17:13:59 ID:K9s4LDDj - そういうことです。
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- 【精神病】メンタルヘルスと男性差別【社会不安】
107 ：９７[]：2010/12/16(木) 17:55:57 ID:K9s4LDDj - 定年退職後の話ですか？
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- 【精神病】メンタルヘルスと男性差別【社会不安】
109 ：９７[]：2010/12/16(木) 18:04:17 ID:K9s4LDDj - いま結構、学校や会社にメンタルヘルスの相談窓口があったりしますからね。
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- 男性差別を放置する「男女共同参画社会」
236 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 18:39:07 ID:K9s4LDDj -
男女共同参画局「女性のチャレンジ支援」
http://www.gender.go.jp/main_contents/category/jo_challenge.html
※平成１９年１２月で更新が止まっている
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- 日本人の女と中国人、朝鮮人ならどっちがマシ？
46 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 18:50:08 ID:K9s4LDDj -
東京女性「かわいくソフト」指向が顕著
カネボウ化粧品の美容研究所が東アジア5都市の女性を対象に実施した調査によると、東京の女性は、おしゃれ志向が高く、自分をかわいくソフトに演出したいと考える人が多い。
一方、ほかのアジア女性はキャリア志向が高く、格好よく、知的で、美しくありたいと願う傾向にある。
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/trend/20101215/109614/
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- 職業選択の自由を本当に奪われているのは男性
13 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 19:07:10 ID:K9s4LDDj -
「入社試験の点数順に並べると、7割が女性になってしまうんです」「面接では女子学生の方がずっとハキハキしている。男性はどうも元気がなくて……」。
数年前から、企業の人事担当者からこんな意見を聞くようになってきた。しかしいまだに、ほとんどの企業のいわゆる総合職の採用数は男性の方が多いのが実態だ。
どうして能力順に採用しないのか、と聞くと返事は決まっている。「女性社員は叱りにくいから、入社後にあんまり伸びないんですよ」。
叱りにくい理由として、「女性はすぐに泣く」「感情的になるから困る」と指摘する人がいる。管理職の大半は男性。“紳士的”な彼らは、“新人の女の子”を泣かして悪者になりたくないのだろう。
表向きは性別不問、男女差別なしを謳う企業も、本音がこれでは、働く女性の将来はあまり明るくなさそうだ。どうしたらいいのか。
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/col/20050824/113226/
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- 【非婚】男性の今後を考える 2【国際結婚】
197 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 19:24:13 ID:K9s4LDDj -
年収へのこだわりはあっても、三高がもてはやされたバブル時代と比較すれば条件は緩和され、「これだけ不況だから正社員ならいい」と妥協する女性も増えているという。
しかし、頼りになる相手と結婚したい、あらゆる面で自分より上でいてほしいという女性側の依存意識は根強く残っている。さらに、今の30代女性は、就職氷河期を経て、仕事で苦労してきた経験を持つ。
「もう苦労はしたくない」という思いから、人生を好転させるチャンスとして結婚に期待を寄せる人も少なくない。
http://president.jp.reuters.com/article/2010/12/11/0BDAB7B4-F941-11DF-A056-BFC63E99CD51.php
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- 職業選択の自由を本当に奪われているのは男性
18 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 19:35:54 ID:K9s4LDDj -
問題は女性の雇用を拡大して、将来誰も責任ある立場に就こうとしなかったら企業はどうなるんだろう、という点でしょうね。
アタマ数だけ揃えようとする「男女共同参画」に不安を感じます。
男女共同参画局「女性のチャレンジ支援」
http://www.gender.go.jp/main_contents/category/jo_challenge.html
↑平成１９年１２月で更新が止まっている…。
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- 【寄生虫】女の７割は底辺【１円も稼げない】
256 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 20:25:08 ID:K9s4LDDj -
「結婚後も自分の自由になるお金はキープしておきたい」という女性が増える中、「結婚後の財政方針」が、新たな関心事項としてクローズアップされています。
・ワケの分からない趣味にたくさんお金を使い、結婚後も別サイフ制を主張しそうな年収800万円男子
・これといった趣味もなく、給料は全部奥さんに預けたいタイプの年収400万円男子
みなさんはどっちがいいですか？
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20101214/109591/?ref=top-shin
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- 専業主婦に人頭税を
15 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/12/16(木) 23:09:31 ID:K9s4LDDj -
平成21年の働く女性の状況
(1) 労働力人口、労働力率 〜女性の労働力人口２年ぶりの増加で過去最多
・平成21年の女性労働力人口は前年に比べ9万人増加（前年比0.3％増）し、2年ぶりの増加となり過去最多の2,771万人となった。
・生産年齢（15〜64歳）の労働力人口は前年と同数の2,553万人となったが、生産年齢（15〜64歳）の労働力率は62.9％※と、7年連続の上昇（前年差0.6％ポイント上昇）で、過去最高を更新した。
・年齢階級別の労働力率は、「25〜29歳」（77.2％）と「45〜49歳」（75.3％）を左右のピークとし、「35〜39歳」を底とするＭ字型カーブを描いているが、Ｍ字型の底の値は0.6％ポイント上昇し過去最高の65.5％となった。
・前年と比べ労働力率が最も上昇したのは、「30〜34歳」（67.2％、前年差2.1％ポイント上昇）であったが、比較可能な昭和43年以降過去最大の上昇幅であり、過去最高を更新した（図１、本文2ページ）。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/dl/09a.pdf
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