- 「*大 手 小 町*」監査スレッド Part65
775 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/11/16(火) 20:06:15 ID:Dm3nfctv - >>772
私はまさに米国に本社がある外資系メーカ(その分野でシェア1位の巨大企業の日本部門)に勤務しているのだが、
まさにその通りのことが従業員行動規範教育の場で言われた。
あと、こういう例題があった。
「職場の女性に好意を持ち食事に誘う、これはOKか?」
正解はOK。
面白いのは誘う男性が中年の既婚で誘われる女性が若い独身でもOK。
理由は「恋愛や結婚に関するモラルは各人あるだろうが企業がそこまで
踏み込んで指図することは越権行為。そして、中年だから、既婚だからという
個人情報を引き合いに出して差別的取り扱いすることも許されない。
こういった判断は米国の法務部が検証した上で取り決めたもので、アメリカの
大企業ならほぼ同等の判断をし、司法も同じだと言う。
実は日本での集合教育の場では、中年男性の大半はこれをNGとしていた。
日本での女性優位な偏向情報で男性の多くが身構えてしまっているということ。
日本のジェンフリ論客や体制内フェミはこういうことを一切言わないからねぇ。
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