- 「*大 手 小 町*」監査スレッド Part65
655 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/11/13(土) 10:53:36 ID:DagC4FJV - 新しい職場、仕事の強要をする同僚
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/1113/363468.htm?g=02
これが女性様の就業意識。
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656 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/11/13(土) 10:56:20 ID:DagC4FJV - コンビニでモヤモヤ
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/1113/363465.htm?g=01
このトピ内容でネナベする必要があったのか考えるとモヤモヤしますｗ
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667 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/11/13(土) 16:25:21 ID:DagC4FJV - 男性も育児休暇取れとか義務化って結論に持っていくコマッチャが多いねぇ・・・
企業側が嫌がらせで育児休暇を認めないとか思ってるんだろか？
2010年度中小企業白書・統計情報
ttp://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h22/h22/index.html
日本の企業の内訳は
・大企業（0.3％）
・中小企業（99.7％）
→小規模（87.0％）（再掲）
社員に育児休暇取得を法律で義務化したら小企業の大半は潰れるだろ。
金なんかないだろうし、義務化したって守れっこない。国を相手にした裁判起こりまくるし失業者出まくりだw
女って中小企業にも公務員や大企業並みの福利厚生をする体力があるはずって思い込んでるけどなんでなんだろ？
小学校くらいの女の子に聞いても正解が出そうなのに、大人の女性になると知能が低下するんだろうか？
仮に男性の育児休暇取得が義務化されたら、今の女性並みに子供ができたら職を失って再就職するわけか。
男性の雇用が超流動化するだろうから一概に悪くないかもしれないが、大企業・公務員の男性以外
結婚できないし、しない世の中になるだろうなｗ
中小企業に勤務する男性は職を失わないため結婚は絶対にしなくなるだろｗ
なんでこんな簡単な近未来予測しないで感情のまま発言するんだろ？
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671 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/11/13(土) 16:48:31 ID:DagC4FJV - >>670
なるほどぉｗ
事業所・企業統計調査（エクセルなので注意）
ttp://www.jsbri.or.jp/new-hp/statistics/data/jigyosh3.xls
これによると農林水産業以外の労働者約5653万人中、中小企業勤務は約4958万人なんだが
熾烈な男性獲得競争が起こりそうだｗ
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