- 男性差別をする企業を晒し、撤廃行動を行うスレ 2
31 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/28(火) 17:29:54 ID:iRbcZbnd - 最近の女性専用、女性優遇サービスは常軌を逸してるな。
女性専用車両はまだ理由が理解できる（賛成はしないよ）けど、
最近のは「なんでこんなものまで??」って意味不明なものが多過ぎる。
「女性客が望んでるから」「好評だから」「企業戦略のため」って、そんなこと言ったら
どんな差別だってOKってことじゃん。
逆に、男が有利な事象は徹底的に攻撃される。
・転勤が昇進条件だと間接差別
⇒ 女も転勤しろよ！
転勤拒否して昇進できるなら誰も転勤しねーよ！
・管理職に女が少ないのは差別
⇒ 総合職で長期間働く女が少ないだけ。
総合職で雇われても辛くて辞めてく女。
一定数以上を義務付けとか逆差別。
・お茶出しは女性差別
⇒ 相変わらず力仕事は男性の仕事
夜間や休日出勤は男性優先
・制服は女性差別
⇒ 男性はスーツ義務付け。女性はラフな服装でもOKの逆差別
・クリーニング屋で女性物のシャツを男性もののシャツより割高にしたら差別
⇒ 女性物の方が洗いにくいという正統な理由があってもなぜか差別扱い。
世の中の女性優遇サービスとの整合性はどうなってんの？
男はいい加減声上げないと、10年後にはとんでもない差別社会になってるぞ。
男性差別に声を上げる男＝もてない・情けない男っていう意識付けも差別を助長してるよな。
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