- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
125 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 00:46:11 ID:xy8RGs65 - 326 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/25 23:58:42 ID:NUSt2pgz
派遣＝自己責任って凄い論理だよな。
全員が努力すれば全員が派遣から脱出できるのなら
派遣＝自己責任論は成立するけど、まともに生活できる社員の椅子が
例えば氷河期の場合、１０人のうち４つしかなかったんでしょ？
こんな論理でいけば１０人中２つの椅子しかなくても自己責任論は
成立してしまう。このままいくと失業率３０％になっても自己責任論を
言う奴が出てくるだろう。
大事なのはその椅子をいかにして増やせばいいかを考えること。
椅子に座れない人が出てくることは憲法２５条違反にも繋がる重大問題なの
だから。自己責任なんていう論点ズラシをせず、失業者や生活困窮者を
増やさないようにどうすればいいかを、与党や御用評論家どもは
頭をつかって考えろっつーの。
328 名前：326 投稿日：08/12/26 00:25:58 ID:WUxMYc8U
排斥運動もいいかもしれないけど問題なのは正社員と派遣の対立を
煽る奴がいることだよな。運動するやつを少数派扱いにしてしまうということ。
特に年収６００万レベルの正社員が派遣社員を貶める発言をする。
はっきりいって、昔の税制に戻して富を再分配すれば年収６００万レベルの
人の給料はむしろ上がるんだってことに気づいてない奴が多すぎる。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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126 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 00:47:27 ID:xy8RGs65 - 329 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/26 01:59:18 ID:5lV+7veX
◆日本はやり直しのきかない国◆
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく
失業給付期間が異常に短くおおむね3〜6ヶ月なので（外国の場合は2、3年）
なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用
しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を
得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり
通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る
ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない --＞ 生活苦
一度落ちると這い上がることは至難のワザ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
どんな生き物も「自らが生きるための社会構造」を作っているのに
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
330 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/26 02:01:31 ID:me4MioHM
あと、相対的に少なくなった正社員に、より多くの責任と仕事量がのしかかってくる
労働環境の悪化=正社員も実質的な労働賃金の低下というものもあるんだがな。
はっきり言って、資本家でもない賃労働者にとっては、余程恵まれた高給取りでもない限り
メリットなどないのに、正社員・非正規という言葉に惑わされて安易に収奪の論理に味方をするのは
愚の骨頂と言える。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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127 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 00:49:43 ID:xy8RGs65 - 338 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/26 11:04:28 ID:CnnJX51d
いちどヨーロッパ圏の仕事とか紹介してみたらどうだろう。
うちの経験はイギリス北部。
開店はよく憶えてないが九時かそこら。
商店はのきなみ夕方五時には閉店。
遅くおわる大型マーケットでも七時には終わる。
これはたしかにライフスタイルに余裕が出てくるなと思った。
ただ、本当に時間にきっかりしているので例え列があっても解散させ
られたり、客がまってても休憩時間中は絶対取り合わない。
日本だとここでけんかが発生するんだけどねw
341 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/26 12:49:46 ID:l2Oxqv1v
>>338
自分は大学4年で４月から社会人になるんですが、
夏に中東やカフカス諸国を旅して現地の人の働き方を見たら、
完全に日本で働く意欲失せた…（笑）
もちろん働いている人は一日12時間とか働いているんだけど、
向こうは基本的に企業社会じゃなくてバザール型経済だから
仕事は自分の裁量で、両隣の店の主人とチャイを飲み交わしたりなんかしてまったり仕事してる。
あと、売る側・買う側の関係が日本とは全く逆。
向こうでは、売ってやるんだから金払えくらいの態度で、
日本の「お客様は神様です」がバカらしくなった。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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- 男女平等？ああいいよ。じゃあ女はこうしろ！
692 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/06(月) 01:07:03 ID:xy8RGs65 - >>691
断るｗおまいこそ男女平等がイヤならアフガンにでも行きなｗｗ
そもそもだ。
男女の体力差など単なる傾向であって
個体レベルでの例外はいくらでもあろう。
女より体力の劣る男性が高負荷労働を強要され、
高負荷労働を強要される男性が男女同一賃金制により
高負荷労働を拒否できる女と同額以下の報酬しか受け取れない。
これが男女不平等（＝男性差別）でなくて何だというのか。
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128 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:12:43 ID:xy8RGs65 - 343 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/26 13:29:12 ID:WUxMYc8U
おととしぐらいのニュース記事に日清の研修で「キャンプでチキンラーメンだけ食べて一週間過ごす」
ってのがあった。新人研修でなくなんと課長クラスの研修。
愛社精神を養うためとか言ってたけど、日本人ってなんって気持ち悪いんだろうと思った。
341さんの入る会社がそういう会社じゃないことを祈るよ。
かくいう俺も新卒に入った会社は銀行だったんだけど、
最悪の研修を経験した。業務の研修じゃなく修行僧みたいな内容を数日間。もうアホかとｗ
これが日本の労働を如実に表している。
346 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/26 23:26:25 ID:oJ5O05s+
「地獄の特訓」とかの類は会社の方針に無批判に従う従業員に仕立てる
のが目的じゃないですか。「やる、ともかくやる、できるまでやる」
といった感じかな。同じようなビジネスモデルを続けていけるならば効果的なんじゃないですか。
個人的な経験だけど、世界的な外資系多国籍企業の研修は非常によくできている。
明確な解答がない問題をチームで考えて解決するような研修が多かった。
従業員の変化に対応できる能力を開発するのが目的だと感じた。
終わったあとはそれなりに自信もつくしやる気も一時的には高まる。
349 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/27 00:12:07 ID:upngO160
仮に、地獄研修だのアホ研修だのを受けた社員が
何か実績を残したとしても、実績と研修に因果関係があるかどうかは
わからないんだよね。そんなデータはまず公表されないけど。
チキンラーメンや、駅前で社訓を叫ばせるみたいな研修は
人体的影響や侮辱罪にかかわる違法行為だと思う。
俺は新自由主義は嫌いだけど、旧来の企業の封建体制みたいなのも嫌いなんだよね。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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129 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:15:53 ID:xy8RGs65 - 352 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/27 02:53:28 ID:upngO160
企業っていうものが本来は合目的的なものであるということを
忘れてる企業が多いっていうことなんだろうと思う。
今の俺は会社員じゃないけど、思えば俺の前にいた会社は無駄が多かったよ。
「一見無駄に見えて実は大事」とか言う人は多いが、世界基準に比べて
挨拶回りや通過儀礼のようなものが多すぎないか？
企業は当たり前だと思ってる常識をそろそろ疑わないと。
「これが大人の世界」って信じ込んでるアホらしいものは多い。
例えば平成不況の時期に、厳しい厳しいといいながら新人社員に
「創業者の記念館に行ってレポートを書いて来い」ってｗ
東証一部の会社がこの有様。他にやることあるだろと何度思ったことか。
旧態依然とした会社のあり方って不況にも多少はかかわると思う。
355 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/27 08:18:28 ID:6+ElZWpc
新自由主義が流行ったのも、そういった日本社会特有の封建体質
みたいなものへの反感があったのかもしれないな。
いまから元に戻れといっても、みんないやだろうし新しいものを
創っていくことになるのだろう。試行錯誤しながら。
昨日発表になった鉱工業生産指数11月速報値を見ると、とんでもない
生産の落ち込みで当面厳しい状況だろうけど、なんとなく将来良くな
るのじゃないかという希望があるのよね。
自分だけの印象かと思っていたんだけど、ある不動産アナリストが
「いままでの不況と違って今回は不安を感じない。将来よりベターな
方向に向かうのではないか。少なくとも若い人にとってはチャンスが
ある」と書いていたけど、同感。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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130 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:17:03 ID:xy8RGs65 - 355 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/27 08:18:28 ID:6+ElZWpc
新自由主義が流行ったのも、そういった日本社会特有の封建体質
みたいなものへの反感があったのかもしれないな。
いまから元に戻れといっても、みんないやだろうし新しいものを
創っていくことになるのだろう。試行錯誤しながら。
昨日発表になった鉱工業生産指数11月速報値を見ると、とんでもない
生産の落ち込みで当面厳しい状況だろうけど、なんとなく将来良くな
るのじゃないかという希望があるのよね。
自分だけの印象かと思っていたんだけど、ある不動産アナリストが
「いままでの不況と違って今回は不安を感じない。将来よりベターな
方向に向かうのではないか。少なくとも若い人にとってはチャンスが
ある」と書いていたけど、同感。
358 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/27 12:59:03 ID:YJN/g4xX
外資系で、新自由主義でも封建体制でもない会社にいたことがある。
原則全員正社員(現業も)、どうしても(同じ部署で産休が重なったとか)
穴があいたときに臨時で1年以内の派遣を入れることがあった程度。
そういう会社では、会社に対するロイヤルティが高いんだよね。
個人崇拝はないが、会社に対する結束は固かったと思う。
給料は安いし、好況産業ではなかったし、さまざまな問題はあったけども、
残業はなるべくさせない(ただし残業代や休日出勤は必ず全部手当てが支払われる)、
利益が出ている以上ボーナスはなるべく多く出しましょうという姿勢
(年7ヶ月程度〜悪いときで5ヶ月)、お金以外の自社の提供できるものは
安く提供しましょう、という会社だった。世界的に誰でも知っている会社のひとつ。
まートップ中のトップの報酬はそりゃすごいけどさ。
「外資」ってだけで、投資銀行みたいなのを想像する人が多すぎて、
戸惑ったことは多かった。旧来の日本的経営を取り入れたとしか思えない
ような外資だってあるんだよね。ひとつの方向として、悪くないと思う。変な封建制はなしで。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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131 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:19:32 ID:xy8RGs65 - 363 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/28 00:20:28 ID:HPgFnUBQ
自衛隊研修とかやる企業もそのうちだな。
自分の職場にも自衛隊出身者がいて「指示待ちではじめは使い物にならなかった」と
あちこちで言われているような不満が出ていたが（今は多少マトモになったよう）。
一方国鉄転身組もいるんだが、こちらは口うるさいが仕事は出来ると評判だった。
一応合理的な理由のない「業務命令」は拒否できるはずなのだが…日の丸君が代問題も
これが通ずると思う…日本の裁判所は会社ベッタリだから訴えてもあてにならないし、
第一、そういうのに従うのが当然という「空気」がイヤだ。
364 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/28 01:32:48 ID:OJlRqDoV
でもこのてのネタには2chの人間とかも手厳しいのが救いかもな。
まあ2chといっても広いからニュー速みたいなプロ奴隷の巣窟はどうだか知らんけど
まあこれはひどすぎる例ではあるが↓
http://blog.livedoor.jp/shukatsu4en/archives/128775.html
昔は日立や松下もしょもない研修をやってたらしいが（佐高信の本で見た）
今はどうなんだろ。佐高氏、良いことを言ってることはさておき、
情報が更新されんからなあ。
365 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/28 08:10:37 ID:zJbLp1lU
国鉄は本社が労組に業務を丸投げしていたようなところがあるので
労働者がいろいろ考えて業務を遂行することに慣れているのかも知れませんね。
労組がダイヤを組みなおして本社に認めさせたこともあるみたいです。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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132 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:31:26 ID:xy8RGs65 - 381 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/29 19:27:24 ID:zpOeKTCJ
>>379
法律ってのは、「書いてなければやっていい」というものではない。
だから解雇権濫用法理ってのが判例上認められて、労基法で明文化されて、
それが労働契約法成立したんでそっちに移って今に至るわけだ。
有期契約だって雇い止めは当然にできるわけではなく、期限の定めのない労働契約
(いわゆる正社員)と同じ運用ではないにしても、ハードルは上がるものの適用ある。
ただ、派遣は雇い主が派遣会社になるわけだから、派遣会社が第一義的責任を持つ
べきってことになるよな。で、実際問題仕事がないのに派遣会社が給料払えとか、
派遣先に代わって住居を提供しろっていうと、それはなかなか難しいわけだから、
だから派遣ってのは例外的な労働形態にすべきなんだよ。雇用主としての責任の所在
があいまいになってしまうから。
あくまで、派遣を臨時的専門的職種に限定すべきという論は、このあたりから出ている。
気に入らない労働条件(時間、待遇等)にNOと言うことのできる労働者でないと、
派遣とか有期契約ってのは、まさに生き血を吸われる労働形態になる。
または、派遣や有期雇用の場合には正社員よりウンと待遇をよくすることを条件とする
というのであれば、いざ放り出されたときの蓄えをしておくこともできるから、
セカンドベストの方法としては、それもありかと。
自分で使っていてナンだが、正社員、正規、非正規っていう言葉に問題があるよな。
だからヤフコメなんかで「正社員でもないのに解雇されて文句言うなんて」とか
「正社員はサビ残したり責任重い仕事についているのに、気楽な派遣やってて正社員
と同じ待遇を求めるなんて図々しい」みたいなことを言う輩が出てくるのも、
「非正規」っていう言葉の語感によるところもあると思う。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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133 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:33:29 ID:xy8RGs65 - 388 名前：無名の共和国人民 投稿日：08/12/30 15:56:26 ID:G3oeZBbi
>>386
>共産党からすれば「民主と選挙協力する社民と一緒にはやれない」
>民主党からすれば「共産党と一緒になると、アカアレルギーのある人が入れてくれなくなる、
>民主と地方選で協力できなくなる」ってことになるわけだよね。
宮崎哲弥の日頃の言説には是々非々というか朝日ニュースターでやるときと関西地上波でやるときのギャップが大きすぎるきらいがあるけれど、
この十数年の社共の対立構図を考えるとそう外してるとは思えなかったけど。
国政レベルではまだマシな方で、地方のレベルだと共産党と旧社会党の感情的なしこりだけで社民が民主に帯同したり首長選で共産に与したくないためだけに極右候補の支持に回る場合が多すぎる。
これは一概に社民が悪いともいいきれなくて、70年代から90年代の頭まで共産党は自分たち以外の左翼を平たく「ニセ左翼」として機関紙でも活動末端でも他の党派を排斥し続けたり他の党派と連帯する動きを粛正したりし続けたんだよね。
表に出ていないだけで労働運動現場での共産系と総評系の内ゲバも80年代末まではあったし、共産党が主流派を握ってる所で第二労組的に総評系や独立系の労組が立ち上がった時に勢力拡大するのを妨害する文脈で行われてきた。
社共両方とも世代交代してるから、一旦共産党が折れれば社共共闘も夢ではなくなってるんだけどね…共闘ができないでバラバラにやってるのでは出せる力も出せないですから。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
134 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:41:00 ID:xy8RGs65 - 393 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：08/12/31 02:03:26 ID:eL0/EdB4
>>343->>351の流れを読んで、「フルメタル・ジャケット」という映画を思い出した
http://www.hcn.zaq.ne.jp/ganso/neta/sergeant02.htm
ウヨというか自民党を信奉してる人たちは、こういう世界がやってくるのがお望みなのだろうか
402 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：09/01/02 20:21:09 ID:I/K0h/Kn
>>393
Ｓ病院のＨ野原は若者は徴兵されて鍛えた方がいいとか言ってたけれど
実際、徴兵制なんてやったらフルメタル・ジャケットでいうところの「微笑みデブ」
みたいに教官や仲間から虐められて精神を病み、自殺者が増えるし、その中の一部は兵役が終わった後
彼らによる無差別殺人とかも大きく増えて秩序が乱れそうなもんだが。
ああ、病院だから怪我人や病人が増えたほうが嬉しいのか。
403 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/02 20:44:04 ID:+Afrh7eS
軍隊＝教育機関だと思ってるんだね日野原さんは。
９５歳にして立派な人とはいえそろそろ耄碌してるんじゃないか？ｗ
国と国が殺しあうための手段を教育に使おうなんて発想がおかしい。
405 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/02 21:04:25 ID:9W1WjY+l
旧日本軍や自衛隊、或いは外国の軍隊でもいいんだけど、
あまりにも横暴な上官に対してぶち切れて暴力を振るい、
懲戒処分や除隊処分になったという兵士はいないんだろうか?
406 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：09/01/02 22:28:13 ID:zrpxR8ub
館陶事件とかはどうかな。これは上官の横暴というより、激戦区（つまり死地）への
転属命令に不満で、六人の兵が人事係の准尉を暴行して小銃や手榴弾で追い回した。
兵士たちは二人が死刑で残りは懲役刑になった。これを鎮圧出来ずに逃げた中隊長は
旅団長に強要されてピストルで自決。皺寄せは下の方に行くんだな。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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135 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:42:39 ID:xy8RGs65 - 409 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/04 15:08:49 ID:aKWfXJT1
>>405
竹橋事件とか
http://www.z-flag.jp/blog/archives/2007/08/post_546.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-23/2008082312_01faq_0.html
ある意味、明治初頭の日本人の方が、昭和から今の日本人より自己主張しているな
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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136 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:43:41 ID:xy8RGs65 - 408 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/03 17:31:48 ID:+RfDQrKt
〜雇用不安の深層を湯浅誠氏（NPO自立生活サポートセンター・もやい事務局長）に聞く
雇用不安の深層を、湯浅誠氏に聞いた。
NPO自立生活サポートセンター・もやい事務局長として生活困窮者を支援しつつ、
雇用問題に積極的発言を続ける湯浅氏は、
「非正社員と正社員の労働条件の切り下げ競争が進んでいる」と指摘する。◇
派遣切りの実態は、凄まじい。
今日相談に来た派遣労働者は神奈川県の自動車部品工場で働いていたが、80人の派遣社員の9割が契約を打ち切られたそうだ。
ここで重要なのは、正規社員がこの事態をどう考えるかだ。
先ほど述べた非正規社員と正規社員に対する経営者の論理を、正規社員もこれまでは受け入れてきた。◇
―実際、1990年代半ばからの10年間は、産業界は、正規社員の雇用を守るために新規採用を控え、
ロストゼネレーション(ロスジェネ)と呼ばれる大量の若年層非正規社員が生まれた。
その結果、正規社員と公務員は既得権益にしがみつく悪のごとき存在とされ、社会的批判を浴びるようになった。
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137 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 01:43:49 ID:xy8RGs65 - とりわけ、ロスジェネたちの怨念は根深いものがある。世代間の対立は、社会に暗い影を投げかける。
そして、雇用は守られたとしても、労働環境は劣化している。
正規社員が減ったことで職場での責任が増し、労働量は増え、非正規社員のマネジメントの難しさに苦しんでいる。
精神的不安定さが増す一方で、労働分配率は抑えられ、収入はいっこうに増えない。
正社員が、政府と会社の雇用政策に守られていると信じてきたら、知らない間に労働条件が悪化していたのだ。
―正社員と非正規社員が対立し、墓穴を掘っているということか。
そうだ。より重要な問題は、その正社員の労働条件の悪化が、非正規社員の労働条件のさらなる引き下げに利用されていることだ。
「正社員もこれだけ厳しいのだから、非正規社員の雇用条件が下がるのは仕方がない」――
こうした説明が繰り返され、あたかも切り下げ競争のようだ。
正社員が疑いもなく経営者に同調し、自分たちは勝ち組であり非正規社員を負け組として突き放すことは、
結果的に自らの足元を切り崩すことになる。それが、この10年間の教訓だ。そこを正社員に理解してほしい。(後略)
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10054/
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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138 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:04:02 ID:xy8RGs65 - 416 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/05 11:48:56 ID:W+LQFrio
>>413
あんた頭大丈夫か？
「どう見てもホームレス」って
ホームがある人が派遣村に来るわけないだろ？ｗ
紛れ込むも何も住む家がないホームレスの状態だからあそこに来てるわけだ。
ホームがない人に来てもらうためにああいう企画を立ち上げてる
んだから何が問題なの？（名前は派遣村だけど派遣社員に限定はしてないと
思うぞ）
それから日比谷公園は「公園」だぞ。市民なら誰もが利用できる場。
困ったときは避難できる場所でもある。あんたはホームレスは市民
じゃないとでもいうのかね？
２ｃｈかヤッホーから来てるのかもしれないけど
よく考えてから書き込みするように。
417 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/05 11:56:40 ID:W+LQFrio
>>415
「餌付け」とは何？具体的に。
それから「餌付けするから」何？
何か問題でも？
ああやって公園で大規模にアピールするのではなく
個人の自宅で独自にそういうことやってたらデモ効果も期待できないし
政府の責任を個人が補填することを認めることになっちゃうわけ。
ホント、何も考えてない書き込みだね。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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139 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:08:07 ID:xy8RGs65 - 420 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/01/05 12:13:58 ID:zCtIMCZ8
共産主義のことさらな否定は、新自由主義とか、貨幣重視の資本主義の正当化に使われる。
経済の一部について、貨幣の交換がない場合、共産主義とレッテルを貼られる場合がある。
でも、共産主義とレッテルが貼られていても競争がないわけではない。
例えば、ニコニコ動画のシステムは、貨幣の交換がないので、共産主義だと言われるかもしれない。
でも、人気の動画と不人気の動画はあり、間違いなく競争はある。
部分的な自給自足社会における、近所における野菜とかの交換も、「共産主義的」
というレッテルは貼られるだろうが、おいしくない野菜だと人気がない。
貨幣の力を必要以上に強大にしたい連中に「共産主義」というレッテルは便利に使われている。
437 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：09/01/07 01:11:31 ID:Wm7/z3R7
小倉弁護士のブログ
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/01/post-179c.html
派遣従業員退去に伴う寮からの即時退去について述べられる。
氏のいわく、なぜそこまで無慈悲なことをして印象悪くなることを企業側はしたのか、
という純粋な疑問のようなエントリなんだけど
個人的には、それだけ企業側が従業員を「もの」としての扱いしかしてこなかった「慣れ」
というか、もう本当に道具としか思ってない状況に雇用側は疑問を持たなくなっている状態で、
だから無神経な措置として退寮が要求されたのかなと考えますな。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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- 明らかな男性差別を「女性差別」にすり替えるやり口
5 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/06(月) 02:28:25 ID:xy8RGs65 - ある男性差別的措置の行動主体が女でなかったとしても、
受益者が女であれば立派な共犯だよｗ
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- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
140 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:39:42 ID:xy8RGs65 - 448 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/09/28 06:51:12 ID:FWah3qwR
「すくらむ」ブログさんの所に紹介されていた「格差」企業。
◆役員報酬が従業員年収の10倍以上の企業
▼会社名 ▼役員平均年収 ▼従業員平均年収 ▼倍率
日産自動車 2億6210万円 714万円 36.7
ソニー 2億8986万円 958万円 30.3
住友不動産 1億1233万円 652万円 17.2
ＨＯＹＡ 9866万円 654万円 15.1
トヨタ自動車 1億2200万円 829万円 14.71
新日本製鉄 1億1024万円 750万円 14.69
シャープ 9570万円 764万円 12.5
ダイキン工業 8160万円 674万円 12.1
三菱電機 8795万円 782万円 11.2
新生銀行 9913万円 917万円 10.8
ヤフー 6300万円 598万円 10.5
※「倍率」＝役員平均年収÷従業員平均年収
＞上位層による「独り占め」が、非正規労働者の「貧困」と、正規労働者の低処遇化の原因であるのに、まだ相対的には
＞「恵まれている正規労働者」と、「貧困に苦しむ非正規労働者」の「ニセの対立の構図」を描き出し、この際、正規労働者も
＞無権利・低賃金へ引きずりおろうそうというのが、「正社員の既得権（解雇規制等）を奪え」とする主張の本質です。
と結んでいる。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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141 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:40:51 ID:xy8RGs65 - 449 名前：無名の共和国人民 投稿日：09/09/28 22:35:41 ID:04JzlQAp
>>448
しかもこれは、役員一人頭いくらの年収が出ているかという「平均」値であって、
その会社の社長の年収がいくら出てるのか？というものではないんだよな。
実際問題、役員の間で軋轢を起こしたくないから、社長の年収をシークレットにしている
企業はかなりあるけど。
ところで、ある人が言ってたけど「社長の年収が、その会社の社員の年収の２０倍を超えたら、
その企業は危険信号」だそうだ。
どさくさまぎれのリストラ策と各種の規制緩和で、社員の年収の２０倍以上の金額をもらってる
社長はあっちこっちにいるんだろうな
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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142 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:42:25 ID:xy8RGs65 - 452 名前：無名の共和国人民 投稿日：10/07/31 20:48:38 ID:WGq0Kx68
さてどこのスレに書こうか困ってこのスレを上げてしまったんだが・・・。
今朝の朝日be betweenにこんなのが載っていた。
『今の若者は「かわいそう」？』
就職難、先の成長見通しがないなどの状況に置かれている若者は「かわいそう」な存在か？ というものだ。
アンケート結果は50：50。見事に半々に分かれた。
個人的にも今の若者には同情すべき面もあるとは思う。だがそれは「今の時代だからかわいそう」というと、
ちょっと違うんじゃないかなとも思う。
『「若者はかわいそう」論のうそ』を書いた雇用ジャーナリスト海老原嗣生氏は
「いつの時代も若者は『かわいそう』だった。今の状況は大学の作り過ぎと雇用のミスマッチにある。大学卒が
多くなっても誰もが一流企業に進めるはずもない。もともとそんな仕事はたくさんないところに希望者が殺到する。
構造的に見ると企業が不況で人減らししたせいでも、高齢者が居座っているせいでもない」
こうした「かわいそう」論が行き過ぎると、不毛な「世代間対立」になっていく。と警告する。
そういえば場違い野郎のチャーチル君がこのことで正社員バッシングを続けていたが、まさに海老原氏は
それを懸念していたわけだ。
正規労働者VS非正規労働者、民間労働者VS公務労働者、給与労働者VS自営業者など、対立を煽り憎悪を生産する
者たちが目指す社会がなにをもたらすのか、誰がそれで得をするのか、考えるべきだろう。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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143 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/06(月) 02:43:28 ID:xy8RGs65 - 456 名前：無名の共和国人民 投稿日：10/08/03 06:39:17 ID:NaKy4/Mf
いや、海老原はやはり警戒すべきじゃないのか？
根拠なき世代間対立を煽ることは確かに問題だが、逆に「いま、そこにある」
世代間の対立や、労使の対立そのものを隠蔽すること事態に繋がったら、
それこそ元も子もないし。
ところで。奨学金の問題を「借りたものは返しましょう」のレベルでしか
認識できないアホがいたので、ここに晒しておく。
http://blog.goo.ne.jp/y-mrkm/e/d021ba721f18381fcad6c15879afcc27?st=0
457 名前：無名の共和国人民 sage 投稿日：10/08/03 07:05:57 ID:ZXqgDPXM
>>456
いや、「若者はかわいそう」に同意しているのは>>452の朝日新聞のアンケートでは若年層ほど低かった。
つまり若者はそれほど世代間対立にこだわってなんかいない。
これを利用しようとしているのは「若者は薄給で我慢しているのだから、高齢労働者も給料を下げて
痛みを分かちあえ」などと、若者の味方のふりをして、本音は人件費削減しか考えていない経営者どもで、
我らはそんな対立の扇動に乗ってはならない。
ましてや利害が完全に対立する労使紛争などとはまったく比較できないよ。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
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