- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
114 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:08:21 ID:phKegzxZ - 2 名前： 郵便配達員(兵庫県) New! 投稿日：2010/09/02(木) 02:58:35.38 ID:xUfhecBK0
１：自分の左腕（手首の下あたり）を右手で握ります
２：左手をグーパーします
３：右手が中で出されてる時の感覚に似ています
って、姉ちゃんがいってた
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1283363876/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
115 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:16:19 ID:phKegzxZ - 148 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：07/05/02 13:00:30
派遣や期間工の多用は、結果的には正規雇用者の賃金水準も引き下げる。
労働者の権利を公然と切り崩すための装置だといえるな。派遣業は。
大企業は低水準の雇用条件で働かなければならない人々の割合を大きく
して正規雇用者の雇用条件の改善をも阻止するってわけだ。
派遣労働者が正規雇用者の敵だといっているのではない。弱みに付け
込んで、不当な労働条件でしか働けない人々をあえてつくりだし、労働
の価値はおろか、労働者の価値そのものを不当に貶めているのは大企業
であって、労働者派遣業は、いうまでもなく大企業のための規制緩和が
生んだ現代の人買い。
150 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：07/05/02 13:32:29
>>148
経費が高くつく正規雇用者を切って“代わりはいくらでもいる”派遣社員に次々切り替えてるから、“親方”から“弟子”への技術の継承が全く為されない。
一部の社が慌て始めてるがもう遅い。継承者が現れるかどうかも分からないところまで来てる。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
116 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:24:44 ID:phKegzxZ - 151 名前：150 New! 投稿日：07/05/02 13:36:23
おまけに、本社の管理部門は“自分達さえいれば社は動く”と勘違いしてるからな。
肝心のモノがなくてどうするんだか。
152 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：07/05/02 17:41:42
>>150
よく言われていることだよね
「派遣ばかりになって技術者が育たなくなった」
技術立国日本を本当の意味で支えてきた人々から居場所をどんどん奪っているのが派遣業という名の新しい奴隷制度
ライフラインと年金や健康保険など各種基本保障の掛け金の合計額を払いきれない世帯が増えており、国民生活が崩壊しつつある
何も考えずに目先の利権を追求しているせいで国を支えてきた様々な基本的事柄がどうにもならないところまで毀損されているのだ
結局このツケは近い将来払わなければならなくなるのに、マスコミもそれについて一切触れようとしない
こういった失政や企業の暴走の結果が目に見えるかたちで国民に迫ってきた時にはいつもの「なにもかも特定アジアが悪い」で国民の
不満をかわそうとするんだろうな
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
117 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:25:52 ID:phKegzxZ - 155 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：07/05/03 02:17:07
>>154
>>ところで、いい加減、質問や話題替えに終始するのではなく、格差が広がるとは
>>何の格差がどのように広がって行くのか、わかりやすく説明して頂けませんか？
>>派遣社員が増えたから格差が広がっているというのならば、今後とも継続して派遣社員が
>>増え、非正規社員が正社員と比べ不当な扱いを受けるのかを示して頂きたい。
>>1をまともに読めば、格差を事実上肯定するあなたは本来ここにいるべきじゃない
お客なんだけど、そんなに言うなら貼り付けとくか。
んじゃ、いくよ。
非正規労働者比率の推移（グラフ）
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
>> パート・アルバイト・派遣・契約・嘱託といった非正規労働者の割合が各年
>>齢、男女で上昇している。この点を労働力調査の詳細集計（かつての労働力調
>>査特別調査）の結果から図示した。
>> 男性平均では、1999年に10％を超え、2006年には16.7％に達している。女性
>>の平均では、2004年以降、半数を越えるに至っている。
>> 特に、男女とも15〜24歳の若者の非正規比率が急激に高まっており、いわゆ
>>るフリーターの増加を裏づけるものとなっている。
>> 近年は若者のこうした非正規雇用とそれ故の低所得が、格差を生み、将来の
>>生産性への制約となり、また少子化の大きな要因となっていることがしばしば
>>指摘される。
>> 少子化については、労働経済白書のデータに基づき、下の図で、男子雇用者
>>の正規、非正規別の有配偶率（結婚している比率）を年齢別に見ると、非正規
>>従業員の有配偶率は、非正規従業員の半分前後となっており、非正規労働者の
>>増加が、非婚を通じて、少子化につながっていることが確認される。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
118 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:28:38 ID:phKegzxZ - 156 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：07/05/03 02:25:27
2006年2月7日衆議院予算委員会での佐々木憲昭議員の質問に関する
「しんぶん赤旗」の記事
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-08/2006020803_01_0.html
同じく、佐々木議員のWebページ（同内容）
http://www.sasaki-kensho.jp/roudou/article/rodo_060207.html
>> 佐々木議員は罰則がないこと以外に、違法行為が横行する二つの理由を指摘
>>しました。
>> 一つは人材業者の売り込み競争です。ある人材派遣・請負会社の内部資料に
>>よれば、大手メーカーに対して違法ギリギリの提案をしています。製造業への
>>一年を超える派遣契約は違法ですが、途中で三カ月だけ請負契約にした後でま
>>た派遣に戻すというものです。
>> もう一つは受け入れる側の問題です。企業は請負労働者を活用する理由とし
>>て、「経費が格安なため」「雇用管理の負担が軽減されるため」「雇用調整が
>>容易なため」をあげています（東京労働局・昨年十二月二十七日調査）。
>> しかも大企業ほど請負労働者を多く利用しています。昨年九月の厚労省の
>>「派遣労働実態調査」によれば請負労働者がいる事業所は、三十人以上百人未
>>満のところは２２％、百人以上五百人未満のところは５３％、五百人以上のと
>>ころは７９％です。
>> 佐々木議員は「こうして大企業の経常利益は近年急速に拡大してバブル期の
>>二倍の水準に達している。その一方で労働者の雇用者報酬は毎年減り続けてい
>>る（グラフ）。低賃金の非正社員が増えた理由は、このような大企業の雇用政
>>策にあることは明らかではないか」と厳しく指摘しました。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
119 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:30:02 ID:phKegzxZ - 157 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：07/05/03 02:28:14
「非正規雇用--派遣労働を中心に---」伍賀一道（現・金沢大学教授）
法政大学大原社会問題研究所雑誌より（PDFファイル）
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/oz/501/501-2.pdf
>> 不安定就業労働者は，資本蓄積の目的および結果として「本来の現役労働者」
>>から排除されているという意味で相対的過剰人口に属するであろうが，他面で
>>その多くが不安定な状態のままで独占資本の資本蓄積にとって必要不可欠な労
>>働力として剰余労働を強制されるという「矛盾」した存在になっている。言い
>>換えれば，独占資本は自己の蓄積欲求にとって必要不可欠な労働力までも削減
>>（「過剰人口化」）したうえで，形式上は労働契約関係を結んでいない労働者
>>（社外工，下請労働者，派遣労働者）やパートタイマー，臨時・日雇労働者な
>>どを積極的に利用して，労働コストを削減しつつ，使用者責任の回避を図って
>>いる（「寄生的雇用管理」）。今日，新たに増大している不安定就業労働者
>>（「相対的過剰人口の現代的形態」）は，過剰人口でありながら資本蓄積にと
>>って必要不可欠な位置を占めるというはなはだ矛盾に満ちた存在である。こう
>>した独特の位置に彼らを置いているのはほかならぬ独占資本の蓄積様式そのも
>>のである。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
120 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:31:36 ID:phKegzxZ - 158 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：07/05/03 03:13:44
>>154
いかにも企業の仕組みや実態を理解していない官僚が書きそうな文章だ。
＞企業が利益をあげずして、いかに従業員を養えるのか考えてみたらわかると思います
利益（営業利益）とは、売上から、原価と、人件費などの管理費を除いたもの。
従って、利益を上げたからといって従業員の雇用に直接つながるわけではない。
むしろ、企業が利益を上げるために人件費を削減し、正社員を採用しなかったり、
より給与水準の低い外注業者に回したりした時代がずっと続いてきたのが
これまでの実態。
その結果を格差をあらわれとみるような問題意識をもって議論するというのが、
そもそものこのスレの趣旨でしょう。
ところが、あなたの書き込みを>>106から読んでいるが、そのような問題意識が
全く感じられない。
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
121 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 03:31:44 ID:phKegzxZ - ＞派遣社員が増えたから格差が広がっているというのならば、今後とも継続して派遣社員が
＞増え、非正規社員が正社員と比べ不当な扱いを受けるのかを示して頂きたい。
＞また、その不当な扱いをいかなる努力(ここでいう努力とは、実績を残すや可能性を示す
＞といった具体的な数字で示せることを言う)をしても覆せないという事実を示して頂けませんか？
派遣が正社員と同等に処遇されないのは、社会制度がそうなっているからであって、
事実以前の問題。
派遣が正社員と同じ処遇を受けたいなら、正社員になるしかない。
しかもその機会はかなり限られる。正社員になろうとしている派遣の人に
聞いてみたらいい。
以上の実態も知らないで成果主義だけで議論を押し通し、安倍の「再チャレンジ」
とやらに結びつけるとはとんでもない話。
成果主義の弊害は企業さえ自覚してきているというのに。
＞目的は、そのような不当な扱いをなくすことであるから、まずは何が不当なのかを明確に
＞しない限り、目的達成には繋がらないと考えるからです。
問題意識のない人間が「何が不当なのかを明確」にするのは無理。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
122 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 04:00:17 ID:phKegzxZ - 306 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：08/12/10 22:04:36 ID:FrgyX2M+
非正規と正規の最大の違い：
正社員は雇用保険に入れてもらえて、「会社都合による」失業の場合は最大半年・6割の収入が保証されるが、非正規はそれがない
失業したら貯金がない限り翌日から無収入
政治屋共はそれを知っているのか
307 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：08/12/10 23:00:12 ID:RJC+Eo3T
>>306
しかも、解雇権濫用法理が適用（法文で明文化されている）。
有期契約の雇い止めの場合は濫用認められるハードル上がる。
派遣には派遣先企業は関係ない。請負然り。
そろそろ、非正規（という呼称には違和感あるけど、一応そのままで）
こそ、身分保障が浅いということで、正規雇用のボーナス含めた年収
をベースにして時間単位給を厚遇するという考え方にすべき。
それでようやく、「自ら選んだ多様な働き方」という経営側の論理が
まかり通ると思う。奥谷、耳ン穴かっぽじってよく聞け。
308 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：08/12/10 23:56:30 ID:xGlCXY2j
>>307
奥谷には馬耳東風だろう。
“会社を興し社長になろう”の起業ブーム当時の人間だからね（「日経アントレ」なんて雑誌があったな）。
|
- 女に虐げられている男がこっそり独白するスレ ２
123 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/09/02(木) 04:01:05 ID:phKegzxZ - 309 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：08/12/14 17:01:50 ID:i6hDdImG
>>306
非正規雇用者でも失業保険には加入できるだろう。
違うのか？
310 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：08/12/14 18:19:52 ID:GXgltQJS
>>309
実際には入れないケースが多いのよ。ググればすぐ分かる。
311 名前：無名の共和国人民 New! 投稿日：08/12/14 18:48:12 ID:yNC6TQpZ
なんかぎりぎり就業日数を調整して福利厚生を受けさせないとか
いう話を聞くね。派遣がどうのというより国家がしっかり規制をかけて
いかないといかんと思いますね。
312 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：08/12/15 00:53:51 ID:KILR6Jci
>>311
公の機関がそれをやってるからね、この国は。
書類上10:00-11:00,14:00-17:00の週５日。
社会保険に加入させない措置以外の何者でもない。
313 名前：無名の共和国人民 sage New! 投稿日：08/12/15 00:54:52 ID:oGA37Bam
自民党の資金源が経団連なんだからさ、ちゃんと抜け道は
つくってありますよっと。
http://yy31.kakiko.com/test/read.cgi/x51pace/1159007496/
|
- 女だけしかいない国 男だけしかいない国を
289 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/02(木) 08:33:20 ID:phKegzxZ - 亡命も何も最初から寄り付かないと思うけど。
我々としてもそれで良い。
|
- ネットでの女叩きが盛り上がる理由
276 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/02(木) 19:05:44 ID:phKegzxZ - >>274
じゅうじつしてないおとこのひと＝男性差別に曝されている人
男性差別を破壊し尽くせば解決します＾＾
|
- 少子化大歓迎！むしろどんどん人口減れ！
327 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/09/02(木) 19:06:34 ID:phKegzxZ - 電通と旧通産省が悪い
|