- 「*大 手 小 町*」監査スレッド Part58
243 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/19(土) 06:29:58 ID:K7HL9aye - 女性ばかりの職場。これって普通なの？
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0618/324048.htm
普通です:普通じゃない=7:3だけど「普通です」の意見を見ると女の賃金が伸びない理由が垣間見える。
> でも慣れてくると楽でしたよ、男性と違って情に流される分好いてもらえれば可愛がってもらえます。
> 男性社員も、バリバリ仕事できるタイプよりも多少頼りなくても「素直で可愛い弟キャラ」みたいな人が可愛がってもらってました。
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244 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/19(土) 06:36:47 ID:K7HL9aye - 同僚と仕事の価値観がちがうのか？
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0617/323889.htm
職場の8割が女。自分は職場の女の中でいちばん年上で取り纏め的立場に。
「楽しく仕事をしたい」と適当こいて納期遅延だらけの女Aが人気、そんなAに
ストレスでイライラの自分は不人気…という内容だが。
問題解決の提案の仕方でもの凄い男女差が。
【女のレス】
・現状、多数決で不利なんですから、貴女が去るほうが一般的では？
・今のところ、それで仕事があるんだから、通用してるんでしょ。皆がそれでよしとしてるのに、Aさんだけ意識変えたってしょうがないでしょ。
・皆が変わるか、貴女が辞めるかでしょ。普通に考えて。
【男のレス】
・基本的なことですが、Ａさん（というより各作業者）の業務分担が不明確なまま、業務が回っていませんか？
・各作業者の担当分のボリュームや期日などを明確にしていないと、皆でなんとなく仕事をして、期日に間に合わないという事になりがちです。
・業務を遂行させるための指示を出す権限を持たないトピ主がいつの間にかまとめ役になっておられるようですが、とても危険です。
・上司から各作業者個別に、決められた仕事量を期日に仕上げるよう、明確な業務指示をもらって作業してください。
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248 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/19(土) 08:49:30 ID:K7HL9aye - 教えてくれない。なのにやれと言う。
ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0616/323719.htm
売り場の他にある小部屋で大概の仕事が行われる職場で
私はその小部屋入りを拒否し売り場をブラブラしていたら、
誰も仕事を教えてくれません！
その癖、仕事を振ってくるのです！！
ステキな女性様。
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255 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/06/19(土) 10:19:10 ID:K7HL9aye - >>254
やだオジサン古い〜。いまどきトルコがそういうお風呂を指す言葉だなんて
私たち若い子には想像すら付かないわよ。
きっとオジサンったら早退するとき「ドロンします」とか人差指立てながら
言うに違いありませんわ。
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