- ■■セクハラおやじは社会悪！！■■３人目
295 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 07:06:57 ID:lrYTH/u+ - >>285
釣りではないと判断。まずは相手があるので上司の前で話し合う必要がある。向こうの言い分と自分の言い分を語る。この時、感情的にならないようにする。とにかく、話し合わないと進まない。
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- ■■セクハラおやじは社会悪！！■■３人目
297 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 07:57:40 ID:lrYTH/u+ - >>296
だから、第三者の前で話し合う必要がある。男が客観的に何をしたのか？女は男の何が嫌だったのか？行為があったとすれば、その行為は本当にセクハラと言うに能うのか？
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- なぜか無かった痴漢冤罪綜合スレッドvol.４
849 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 09:53:41 ID:lrYTH/u+ - >>846
全くだ。ケツに手を触れたくらいいいよな。減るもんじゃないし。騒ぎ過ぎだよ。間違って触れたらお詫びに自分の触れさせてやるよ。それでアイコだろ。
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- ■■セクハラおやじは社会悪！！■■３人目
299 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 09:58:42 ID:lrYTH/u+ - >>298
第三者は上司等、公平性が保てる人。被疑者、原告、第三者以外は部屋からシャットダウン。
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- ■■セクハラおやじは社会悪！！■■３人目
301 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 10:15:34 ID:lrYTH/u+ - >>300
その場では、最初の行為において、どっちが悪いかわかるはず。その事象は決着がつくでしょ。
マドハンドはその後だよ。
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- ■■セクハラおやじは社会悪！！■■３人目
312 ：名無しさん 〜君の性差〜[]：2010/06/11(金) 19:54:50 ID:lrYTH/u+ - >>306
公平に話しを聞かない上司にはパワハラの疑いあり。
曖昧な言葉しかはかない奴は実際にセクハラに能う行為がないから曖昧。組合とか信頼できる上司の上に相談するとか、裁判で訴えるとかかな？
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