- 男性を「男」と言うな・女を「女性」と言うな 7
630 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/05/10(月) 00:27:29 ID:YGO9wgIZ - このスレに多少関係あると思うが、メンヘルサロン板に
【お前】男性の口調・仕草・声が怖い人【こいつ】
というスレが立っている。
私は、乱暴、粗野な口調、言葉が怖いというより嫌い、品が無い、生理的嫌悪感を感じる。
中高年世代である程度の社会的地位や収入を得た人に、
部下、後輩、被雇用者に対し、また自分がお客の立場に立った時、
こうした言葉を平気で吐く連中が多い。
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- 男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業4
136 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/05/10(月) 00:34:31 ID:YGO9wgIZ - 不動産屋に前髪を下ろした長めの髪、不動産営業に耳が隠れるくらいのミディアムを見たことがある。
まあ後者は、特に個人宅を回る種の職の場合、世間体が良い職とは見なされないが。
それでも、営業職にミディアムが居たのは事実で、
採用面接時はともかく、入ってから伸ばした場合、
強引に「切れ」とは言われなくなっているのかもしれない。少なくともちょっと前よりは。
思い出したがうちのアンテナ工事に来た人は長髪まとめ髪だった。
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- 自治スレッド＠男性論女性論 その5
453 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/05/10(月) 01:17:55 ID:YGO9wgIZ - 男女板は数年前に比べて、中には良い書き込みもあるのだが、質の低い書き込みが増え、
また、ネカマか女のコテハンによるフザケ書き込みが増えた。
それに、主旨、論旨でない部分の揚げ足取りの応酬が多くなったのも残念だ。
男性差別反対といっても、
(1)完全男女平等論者で、女のみ優遇措置等や男性のみ従来の男らしさを要求され、
女からは新時代？の役割を要求されることに反対しているタイプ。
古典的な男女の性役割から解放されることを求め、男性の視点からのジェンフリ派とも言えないこともない。
(2)昔の男らしさ、女らしさなど、古典的な男女の性役割の重視、復活を望んでいるタイプ。
この2つに大まかに分けられるように見える。
あとは、日本は労働法自体や労働基準監督署が甘く、
旧西側先進国のように、管理職は別として一般労働者の残業時間制限、
年間20数日から30日強の有給休暇が無いこと、
雇用保険の失業給付期間が他の先進国に比べて短過ぎること、
アメリカ他の国では履歴書に年齢や生年月日を記入することを要求するのが禁止だったり、
年齢を理由にした不採用の禁止などが日本には無いことなどが、
男性を労働上苦通な立場においている。
女の場合、それをうまく回避できる、そこそこの収入の職に就き易いこと、
法律、行政上、または民間期間でも女のみ受けられる措置があったり、
公的機関や大企業に文句をつけて動かすほどの力の女性団体があるなど、
かつての、「女差別」とは違い、日本の現状の労働法や近接制度絡みの要因が大きく
「男性不遇、男性差別」の問題が起こっていると言って良い。
ちなみに、あまり知られていないが、労働法違反は民法上の不法行為でも行政規則違反でもなく、
「刑事事件」である。本来ブラック企業の経営者たちは被告人として法廷に引っ張り出されているはずなのに。
男女板を建て直すには、時間がある人、文科系の大学生が望ましいが、
1人だと大変だから、(1)良スレ、良レスのまとめWikiを作る。
(2)板の主旨に合わない書き込みは運営に削除を申請する。などが考えられる。
自分はハロワの基金訓練を受けている最中で、講義に無い勉強もしなければならないのでちょっと無理。
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