トップページ > 男性論女性論 > 2010年02月17日 > 3mD7v98f

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名無しさん 〜君の性差〜
女性を優遇した結果、衰退してしまった企業・業界

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女性を優遇した結果、衰退してしまった企業・業界
942 :名無しさん 〜君の性差〜[]:2010/02/17(水) 19:16:35 ID:3mD7v98f
>>933
それちょっと違うよ。
男性の低所得者は競争弱者の無能だから税金で
助ける必要はないって考えが存在する。
女性の低所得者は競争の結果の無能ではなく
社会構造的に低所得になる傾向があるから税金で助けると
いう考えがあったから。

今だってマスコミは盛んに「子供の貧困は問題」って言うだろ
この意味お分かりですか?
今の社会の貧困は競争による結果だから自己責任。
ただそういう無能な親でも子供には責任がない、だから
子供の貧困は税金で助けるべきという主張。

繰り返すけど今の日本社会つうかマスコミは父子家庭を
なんとかしようっていう考えに変換したわけじゃないってこと。
貧乏は自己責任だが子供は少し面倒みるよってこと。
母子家庭の母子手当は母子両方に対する労わり、配慮。
違いがお分かりですか?

男性の無能を社会的に許したわけじゃない(これが重要)

手当は同じようにもらえるから
どうでもいいだろって言う意見もあるだろうが、、



女性を優遇した結果、衰退してしまった企業・業界
943 :名無しさん 〜君の性差〜[]:2010/02/17(水) 19:26:51 ID:3mD7v98f
自衛隊、警察、国税、消防とかいう官庁も
女性が増えすぎて能力ガタ落ちだよ。
外部とガリガリやり合う業務は男ばっかで
楽な事務部門は女性が独占してる。
同じ給料でだよ。

女性が事務を占拠すると異動が硬直化してる。
それと非力な女性を外回りに配置する動きが
近年出てるんだが、今までは原則一人での仕事も
女性が配置されるからか二人一緒の仕事に変更されてる。
これは非常に効率が悪くなってる。
非力な女性を組織内で扶養してる構図。

役所はどんな運営やっても独占事業だから
怖いものなし。だから最近もワークアンドバランスとか
おめでたいこと主張してるでしょ。
本来ワークアンドバランスなんてのは過労死するような
民間サービス産業に勤めてる労働者を助けてからやる話なんです。
役人が仮に忙しいとするならば
夫婦共稼ぎ公務員や共稼ぎマスコミ局員とかだろう。
でもね彼らは世帯年収1500−2000万
なんです。多少家庭のことができないのは
当たり前だと思うんですけどね。




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