- 女の正社員を禁止にすべき
61 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/01/10(日) 00:19:36 ID:tBHAlKT7 - 八王子の本屋さんでまたいきなり刺されて殺されました。
誰かを刺したかった・・・・・、おまえ、自分を刺せよと言いたくなります。
もうどこで、殺されるかわからない時代になってきました。
背中を無防備にすることが怖くなってきています。
この犯人は契約社員。秋葉原の犯人は派遣。
きっかけは仕事の不満。
なにが言いたいか。
原因は２０数年前の男女雇用機会均等法だと思っています。
「男」「女」という表現にします。
私が就職する頃はまだ花嫁修業と言うパターンがあったくらいでした。
就職する女もいましたが、まだまだ結婚まで腰掛の「一般職」での就職です。
「総合職」はほとんど男のみ。
男の場合、誰も養ってくれませんから食べていくためには
もちろん働くしか術はありません。
これが一般的な時代から、花嫁修業なんて言葉がいつのまにかなくなり、
男女雇用機会均等法 雇用の機会が同じになり
女が就職することが当たり前の時代になってきました。
当たり前ですが男よりも優秀な女はいっぱいいます。
企業は優秀な人材を取るわけですから
そうなると、優秀でない男はどんどん社会から落ちていきます。
正社員になれない。働き口がない。
派遣であったり、フリーターにニート。
良い悪いは別にして、自分が悪いと言えば悪いのですが
優秀じゃない男が落ちていったためだと思うのです。
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- 女の正社員を禁止にすべき
62 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/01/10(日) 00:20:19 ID:tBHAlKT7 - それだけでなくまだ続きます。
一方優秀な女はバリバリ働きます。
優秀でなくても働き始めれば
仕事はまあ面白いし、お金もありますから男に頼る必要もない、こちらも婚期が遅れます。
食べていけるわけで結婚する必要もありません。
２２から働いて３年経つ頃には面白くなり始めてもうクリスマスの２５歳。
あっという間の大晦日です。
なんて皮肉も昔はあったものです。
２０代で結婚するのは当たり前だったんですが、今はしないのが当たり前。
女も結婚しない、できない原因も男女雇用機会均等法。
で、遅くなるほど子供の数は少ないでしょう。
更に働いていればどうしても産めないですよね。
アメリカのようにベビーシッターもいない。
少子化の原因も男女雇用機会均等法。
ABCのランク付けで解説すると
以前は
男A、男B、男Ｃ、は女A、Ｂ、Ｃと結婚できました。
お見合いもあったりして、女も食べるために結婚しないといけないので、
万遍なくそれなりにくっついたと思います。
それが今、女Aは独身か結婚する相手は男Aだけです。
自分より下はイヤですよね。
男Aは女Aだけでは数が足りませんから女Bからも探します。
女Bも結婚せずに独身が多い。女Cからも探します。
男Bは女Bと女Cから相手を探しますから
残った男Cはもう相手がいませんね
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- 女の正社員を禁止にすべき
64 ：名無しさん 〜君の性差〜[sage]：2010/01/10(日) 00:45:31 ID:tBHAlKT7 - 先ほどの優秀じゃない男達、結婚すらできません。
仕事もダメ、結婚相手もいない。
別に結婚が人生の全てではないんですが、
家族がいれば
家族のため、子供のため、自分だけじゃない誰かのために我慢もできたし、人生も頑張れた。
いなければ、自棄になりやすいですよね。
もう歯止めはありませんから、これからも悲劇は繰り返すでしょう。
余談ですが
男女雇用機会均等法 雇用は男女平等になりました。
でもなぜか女が男を養うことは増えていません。
廻りに専業主夫を養っている女はいますか？
たまに聞きますけどなぜか、ほとんどいませんよね？
女社長さんも増えて、高収入な女も多くなっているんはずなんです。
でも優秀な女ほど優秀な男を求めるからなのか公園デビューにお父さんはみかけない。
昔はよく言われたものです。男は家族を養ってこそ、一人前の男だと。
家族を養ってこそ一人前の女だ、みたいな風潮にはなりませんかね。
あー、養って欲しい。（笑）
誤解の無いように書いておきますが
女が働いたらダメとか言ってないですよ。
均等法が遠からず原因のひとつにあると思うだけです。
解決するには・・・・・・、だめな男は日本から出るべきでしょうか？？？
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