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153 :俺より強い名無しに会いにいく@無断転載は禁止 (ワッチョイW 8360-ZSAO)[sage]:2017/01/03(火) 18:27:40.38 ID:iurL7VZ20 - >>136
辞めさせるために執行役員にする手段って具体的にどうすんの? 社労士もオススメするって言うけど本当なら教えてくれ 労働紛争は社労士に相談されるから社労士よりは労働法知ってるはずだけど辞めさせるために執行役員ってのはちょっと意味が分からない しっかりした知識を前提にしての発言なら簡単に解説してほしい
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166 :俺より強い名無しに会いにいく@無断転載は禁止 (ワッチョイW 8360-ZSAO)[sage]:2017/01/03(火) 19:03:01.77 ID:iurL7VZ20 - >>161
ID違うけど同じ人かな?同じと言う前提で話すけど 君会社法も労働法も良く分かってないでしょ?「執行役員を委任」なんてあり得ない言葉が出てくるのは知ったかぶりだからだろうし ちょっと新しい知識を得られるかと期待したのに残念 君の足りてない知識を補強するには執行役と執行役員の違いをググってみるのがいいと思うよ
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181 :俺より強い名無しに会いにいく@無断転載は禁止 (ワッチョイW 8360-ZSAO)[sage]:2017/01/03(火) 19:48:08.34 ID:iurL7VZ20 - >>173>>174
君達さ、執行役員と執行役の違いくらい調べてくれよ 言葉が変に使われててモヤモヤする あと大抵の規則で解任について書いてあるとか言ってるけどさ、解任ってのは委任契約の解除だから会社法上の執行役の話だよね んで役員の解任は就業規則じゃなくて定款に定めるよ 本当に知識ないのバレバレだぞ
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186 :俺より強い名無しに会いにいく@無断転載は禁止 (ワッチョイW 8360-ZSAO)[sage]:2017/01/03(火) 20:09:22.96 ID:iurL7VZ20 - >>182
あー、つまり君の言い分をまとめると (執行役と違って)執行役員だから会社との繋がりは雇用契約であり、会社が雇用してるやつを株主が解雇はできない で(会社法上の役員ではないし委任契約ではないけど)会社内部の役職である執行役員という役職を解任できる可能性があったとしても 雇用契約自体は存続する訳だからクビにはできないよねって感じかな? これで合ってるなら問題ないわ
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