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267 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 10:51:28.04 ID:pS+CRswxa - >>248
審判慣習に周知性はなく選手がそれに期待する合理的理由はないから選手の期待は保護に値しない
ファンの期待は一般化されているともいえない
ルールを上回る慣習が存在しない以上、慣習に従わなかったとしてもルールに反するのどころか不合理な判断ともいえない
頭悪すぎ
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277 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 10:58:39.70 ID:pS+CRswxa - >>269
正義不正義という抽象的な概念持ち出すならざっくりでもいいから定義をまず述べるように
何の論理性もない頭の悪さ露呈する文章になるから以後気をつけたほうがいいよ
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285 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:04:45.78 ID:pS+CRswxa - >>269
審判慣習という「ルール」を持ち出しておきながら、ルールの遵守や合理性ではなく、正義不正義の話にすり替える
文章に論理的一貫性が全くない
典型的な頭の悪い人の文章
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337 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:29:05.75 ID:pS+CRswxa - >>319
慣習はあくまでルールに規定されていないから慣習と呼ばれるのであって、慣習がモラルたる性質を有することの説明に何らなっていない
ただの循環論法でやはり頭の悪さがうかがわれる
一般に慣習はルールとは別に当事者の共通認識として存在するもの
今回、ユベントスの選手達はあなたのいう慣習の存在を一切主張していない
仮にモラルたる性質があるとしても、あなたのいう慣習は何ら期待を生じさせずモラル設定効があるとはいえない
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343 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:32:34.65 ID:pS+CRswxa - >>319
仮に慣習がモラルだとしても、社畜を生じさせないよう労基法や就業規則がある
これを遵守させないよう存在するのが慣習であって、あなたの文章は矛盾してる
記述試験や論文試験でやると一発アウトだから気をつけた方がいいよ
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365 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:42:44.56 ID:pS+CRswxa - >>360
>>343
慣習認識が矛盾してるよ
噛み合う噛み合わない以前に頭が悪すぎる
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373 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:47:25.12 ID:pS+CRswxa - >>360
だからまず正義の概念を述べよう
正義とは何か、合理的だけど不正義なものとする正義概念が妥当なのか、君のいう慣習がどう正義を構成してるのか、今回のケースで正義を適用することが正義の実現に資するのか
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378 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 11:48:58.74 ID:pS+CRswxa - >>368
慣習とは、ルールに規定されていないものの、ある特定の集団または当事者間において共通認識が存在する場合にルール設定効を有するもの
やっぱり説明しなきゃいけないくらい頭悪かったのか笑
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414 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 12:07:18.44 ID:pS+CRswxa - >>395
ルールが個別具体的な事案に応じて変わるわけないだろ笑
ブラック企業においてそれがルールというなら、それを慣習がルール設定効を有し事実上のルールとして機能してると説明されるわけ
サッカーにおいて慣習が黙示的にルール化することは許されないが、労基法も強行法規だから同様なのね
何にせよ、ルールと慣習についての説明が矛盾しまくりのやばい文章なんだって
矛盾って頭が良いかつ素直な人でないと気付きにくかったりするし仕方ないのかもしれないけど
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438 ：名無しに人種はない＠実況OK (ｱｳｱｳｳｰ Sae7-lbL4)[sage]：2018/04/12(木) 12:22:03.73 ID:pS+CRswxa - >>395
慣習とは正義である
慣習とは規定されていない以上ルールではない
審判はルールには従ったが慣習に反した
ブラック企業社員は法に縛られている
ブラック企業社員は法に縛られているのではなく黙示的なルールに縛られている→矛盾
ブラック企業におけるルールとは黙示的なものである→ここで急にルール概念が変わる
それを打ち破るのが慣習（正義）である→もはや意味不明
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