- 再生☆すかいらーくを立て直せ☆
579 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/08/07(日) 03:16:06.01 ID:NAMChUGO - 一名でお待ちの名無し様：2011/08/06(土) 06:41:34.44 ID:Kit3J9SG
↑一名でお待ちの名無し様：2011/08/06(土) 06:41:34.44 ID:Kit3J9SG
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- 再生☆すかいらーくを立て直せ☆
580 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/08/07(日) 03:29:41.45 ID:NAMChUGO - 一名でお待ちの名無し様：2011/08/06(土) 06:40:27.02 ID:Kit3J9SG
Kit3J9SG おまえなんでわけのわからんレスあちこちでつけて
このスレッドを隠すのかな？
大変やな！おまえの仕事は！
しかも早朝に。
すかいらーく関係のスレッドをよほど隠したい本部社員乙。ヘルプラインが鳴りやまないらしいけど
当たり前や！
労働基準監督署やＮＰＯ法人に救いを求めに逝こうかな？それでも辞めへんぞ！
コンプライアンスの意味と法律を勉強し直した方がいいのではないかな？
外の会社やけど京都の居酒屋で過労死した人の判決をどう判断するのかな？
こんな姑息なまねをしないで、ちゃんとしろよ！
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- 再生☆すかいらーくを立て直せ☆
581 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/08/07(日) 03:35:42.09 ID:NAMChUGO - 連投失礼。
会社がしょう○過労死社員の判決で
店長のみなし残業時間と基本給をどう判断するのか？
組合キャラバンでも言うたけど
ちゃんと伝わったのか？
次、自分が役員やるわ！
はなくそばかりで話にならん！
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