- 【東海】ステーキハウス・ブロンコビリー 6枚目
506 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/02/18(金) 09:00:22 ID:sXE3WmB+ - >>504
俺が入社したとき（01年4月）は同期は70人ぐらい
入社したかな。1年で半分近く退職、3年で3分の1まで
減りましたね。中には退職届出さずに逃亡したやつも
いましたが。
福利厚生は保険が国保でした。会社の
厚生保険ではないですね。退職時にみて驚いたね。
退職金は俺が入社した時になくなったので、貯金するか
持株会で株を購入して、退職時に持株会の株の分と
有給が残った分で退職金を確保しないといけませんね。
本部の危機管理意識は薄いです。竹市社長は東証一部
に上場したいということを早朝会議で話されていました。
その前に優先順位が間違っているというと竹市社長は
簡単に逆ギレをしますね。
>>大変なことになると思う。
これは以前、某外食産業で起こった残業未払い問題や
過労死、うつ病による離職などでしょうか？
ブロンコビリーはそのことで内部告発されることが
極端に恐れているということを竹市社長本人が早朝会議
で話されていたことを聞いたことあります。
>>505
それは言えることだね。退職者の人員補充のために
求人募集するのは当然のことだろうと企業側はそう思うが
ね。ブロンコビリーも当然、慢性的な人手不足です。
外食産業全般がそれに該当していますので。いろいろな情報は
ネットで検索すれば分かることなので。その原因を突き詰める
と大まかなことが当てはまります。
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- すかいらーく年収200万円契約店長が脳出血で過労死
87 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/02/18(金) 18:31:40 ID:sXE3WmB+ - これで俺もすかいらーくに行きたいとは
思わない。殺人会社には鉄槌を。
契約店長の前に、正社員の店長も過労死した
すかいらーく。社長が横川から谷に変わっても
この会社の体質は変わらないだろうな。
まずはすかいらーくの店舗一掃から
始めましょう。まずはすかいらーく系列店舗の
利用をしないように私たちができるのはそれです。
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- 【東海】ステーキハウス・ブロンコビリー 6枚目
510 ：一名でお待ちの名無し様[]：2011/02/18(金) 18:44:27 ID:sXE3WmB+ - >>507〜509
元社員です。魚沼コシヒカリを採用したいという
希望とゴーサイン出したのは社長です。社長は
「一番にならないといけない」というのが口癖で
典型的な「一番病」の精神的に貧しい方です。
魚沼産コシヒカリより、ステーキに合うブレンド
米の独自開発などの提案が商品開発のアイデアが
貧弱なのがブロンコビリーの弱点ですね。
高級＝おいしい、それで客が満足するという
短絡的な思考が社長はじめ本部スタッフが洗脳
されています。
まあ、そもそもブロンコビリーは社長のワンマン経営
なのでいずれかは化けの皮がはがれますけど。
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