- 透視出来る方
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2014/01/31(金) 02:04:29.75 ID:lGE7dk57 - >>69
何度も有り難う御座います、仕事の件は確かに70〜80%程度ぐらいでやっていて
本当はもっと出来るはずなのに余力を残していると自覚はありました。
人間関係の揉め事＝クレームについては何らかの誤解か、嫌われたでっちあげではないかと、私は思っています。
同僚として一線を引けているかいないかについても、何らかの誤解があったのではないかと思っています。
実はそこの部分が分かっておらず一番知りたいと思っております。
ともかく、会社はクレームについて私にフィードバックする事が無くクレームの存在も教えてくれず、
一方の言い分だけで会社は判断しました。ここだけは確信しています。
なので、何のクレームがあってどうして退職になったのか全然分かっておりません。
クレームがあったのならば、先ず注意なり指導なりして、
私に情報を教えてくれないとおかしいと思っていますが、全くそういう事はありませんでした。
すいません、まとめますがクレーム内容の真偽はともかく、
普段の私の仕事ぶりに不満があった会社側は、
本当かどうかわからないがクレームがあったので退職させたと・・・有り難う御座います。
もちろん会社・上司の責任も大きいと思います。
クレームについて、しつこくてすいませんが誤解から出たクレームではないでしょうか？
もちろん誤解させてしまったのならば私にも責任もあると思いますが、
本当にここが一番分からない部分です。
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- 透視出来る方
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2014/01/31(金) 02:17:02.24 ID:lGE7dk57 - >>70
そうですね、会社の私的感情で理不尽な事があったという事ですね、本当に有り難う御座います。
そして、もし自分が何らかのミスをしたのならば、そこを知りたいと思って
しつこく聞いてしまっております、申し訳ありません。
色んなカウンセラーや悩み相談にも行きました、今は会社も人間も信じられなくなっています。
真実が分かり、私が失敗した部分が分かれば次に行けると思っています。
ここまで完璧に視えるとは驚いています、有り難う御座います。
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- 透視出来る方
73 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2014/01/31(金) 02:56:52.89 ID:lGE7dk57 - 蛇足ですが、相談した色々な機関の方々返答は、
円高で一番不景気で苦しい時期の出来事だったので、会社が本当に苦しかったのではないかという見解も出ています。
会社については中小企業でしたが、私の待遇がアップして給料が数万上がる事が決定しておりました。
そして、他の社員達が少し厳しい解雇をされた話や、待遇アップの取り消しがあったという事は聞いていました。
会社は人員を増やさないという方針だという事も聞きました。その厳しい景況の中で、給料が数万上がるやつ（私）がいたので
リストラ人員として目を付けられて、組織的に退職に追い込まれたのではないかという見解が多かったので
本気で会社や該当女性達を恨んでいました。もちろん会社の非があるのは確かだと思います。
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