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120 :Classical名無しさん[sage]:2017/07/09(日) 10:36:24.78 ID:iCFPlO25 - 企業の経営なんて話しても埒が明かないよ
でも一応言っとくけど今ドキボーナスない企業なんでそんなに珍しくないよ 保険の関係からボーナスなしその分給料割増ししてるところだってあるからね リジェもそうとは限らなけど給料が下がってるわけじゃないならほっとけばいい 話し合っても解決なんかするわけない
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124 :Classical名無しさん[sage]:2017/07/09(日) 14:23:00.85 ID:iCFPlO25 - 賞与は特別賞与はともかくボーナスに関しては人によると思うな
年14回保険料引かれるなら年12回の方がマシだって考えもあるから増えているんと思う 因みに外資系だからかもしれないけどLINEやLINEゲーム(NHN)は年俸制だよ (賞与なし、業績や能力給だから年俸上がる時は凄く上がるけど)
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127 :Classical名無しさん[sage]:2017/07/09(日) 17:18:56.13 ID:iCFPlO25 - >>125
業績が振るわなくて経営ということなら人件費を削るのは普通でしょ 大体の企業は賞与は業績によるって書いてるし 利益少ないのに賞与バンバン出しまくってるほうが先を見てなくて怖い 削るのが基本給や手当だって言うならやばいけど ていうかこう言う非公式な話題なんか拾ってこなくていいよ
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