- 常勤・非常勤講師のみなさん、どう？ Part163
510 ：実習生さん[sage]：2022/08/14(日) 15:53:14.27 ID:Q0XwWzFf - >>508
どんな状況かわからないが、もう無理なら管理職に伝えて
自己都合退職にした方がいい。
表向きは体の調子とか、家族関係でなんとでもなる。
傷病休暇などの制度はあるが、臨採の場合機能していないので取得はほぼ無理。
退職時は残った年休などを使い切りましょう。
あと何かあればどうぞ。
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512 ：実習生さん[sage]：2022/08/14(日) 16:03:41.77 ID:Q0XwWzFf - 不安な点
・管理職に相談で現状が変わるんじゃないか?→あなたより正妻さんが大事なので
注意はしたり、はたらきかけたりしますが、ほぼ改善は難しい。特にキチガイオバティは
頭がクルクルパーなので逆恨みされます。あれは害毒です。逃げるが勝ち。
・退職日設定→県費臨採なら月末日に設定、月途中でやめると当月給与の返金処理あり。
・11月2日まで頑張れば冬ボーナスが支給対象?
・退職金手当→6か月以上勤務で支給の自治体が多い。
・次あるの?→自己都合でやめた人のその後を何人かみてきましたが、同じ自治体から声が
かかることは、少ないです。事務所や県を変えましょう。ここで言われている通り小や徳氏なら
ほとんどどこか不足しているので声はかかるようです。
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515 ：実習生さん[sage]：2022/08/14(日) 16:10:53.90 ID:Q0XwWzFf - >>511
これはその学校や組む人によるとしかいえない。
あなたに原因があるかもしれないし、ないかもしれない。
まさにケースバイケースです。
臨採でも余裕がある時は、初任者指導の先生や管理職、学年団の主任が
面倒みてくれます(辞めたら後がいつくるか分からないからねw)。
ただ現場は常に余裕が無いし、臨採の場合はほとんどやりながから覚えるしかないです。
学校によってもやり方や動き方が違うしね。
雰囲気は悪いのはやっぱり余裕がなかったり、大変な子が多いからでは?
臨採に大変なクラスや面倒なクラスを押し付ける風潮は前からだよ。
あなたの定時の経験がほとんど役にたたない現場もある。
そこで無理してやっていくのもいいけど、環境を変える(辞める)ことも大事。
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516 ：実習生さん[sage]：2022/08/14(日) 16:17:58.77 ID:Q0XwWzFf - 何度レスすみません。
>>514
やっぱりこれはケースバイケースとしか言えない。
前の方に特支全面拒否で年度内退職した講師が
同じ教育事務所管内の通常学級で採用された、というのは
あまり聞かないね。
契約期間外の年度内自己都合退職の場合は、
その理由が家族のためとかでもやはり声はかかりにくくなる感じがする。
不足の小や特支は分らないけど。これは他の人の意見もどうぞ。
自己都合は表向き家族都合にして、1-2か月経ったら
県を跨いだ自治体、または同じ県内の違う教育事務所に登録してみることを
おすすめ。小免、中免しかなくても臨時免許を発行してくれる。とくに小はw
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545 ：実習生さん[sage]：2022/08/14(日) 22:03:20.55 ID:Q0XwWzFf - 興奮するのは分かるが、改行覚えて、もっと簡潔に書いてくれないかなぁ。
この人、公立小の人らしいですよ。
まぁ～
辞める辞めないは>>508の置かれている状況によるわな。
我慢できるなら任期を満了した方がいいのは明白。
・辞める場合
〇環境からの脱出。精神的安定。
×採用試験への影響、給与ゼロ
・辞めない場合
〇(受験するなら)あまり影響ない。給与、有職による利点
×精神的負担大
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