- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
957 ：実習生さん[]：2020/12/10(木) 11:44:00.27 ID:qR+DBBtQ - いち早く公務員じゃなくなった学校で起こった問題。
https://news.yahoo.co.jp/articles/014f722e9e889505d696b1473818b20d2767665a
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
958 ：実習生さん[]：2020/12/10(木) 11:44:57.44 ID:qR+DBBtQ - ストを起こさなくても、裁判になったら司法判断が入る。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
962 ：実習生さん[]：2020/12/10(木) 19:00:28.79 ID:qR+DBBtQ - >>959
「きちんと処理されている状態」というのをどう定義するかなんだけど、どこの国立大附属も超過勤務についてはそれぞれ後ろめたいところがあるのよ。2年前の全附連大会で「教員の働き方改革」分科会があったのが、この問題の関心の強さを如実に表してる。
監査が入ると、附属学校について「勤務体系の適正化を」指摘されることが多い。
でも超過勤務手当は払えないので(国立はみな貧乏)、変形労働時間制をフル活用すると同時に、コア業務以外の外部化をすごいスピードで進めてる。
国立は公立に先駆けて制度の「毒見役」をする立場なので、変形労働時間制と業務外部化は、ある程度形になったら公立でも実施されるはず。
(もう変形労働時間制は始まってるね)
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
963 ：実習生さん[]：2020/12/10(木) 19:25:12.63 ID:qR+DBBtQ - もひとつ、みなし残業は「定額働かせ放題」ではなくて「定額の残業代を固定で払って、それ以上の超過勤務は追加で払う制度」。
したがって、結局山ほど残業代を払うか、又は不適切なごまかしをするかのどっちかになる。
(多くの国立は適当に誤魔化してる)
研究者としての側面をもっと認めてくれて、授業と会議以外はどこにいてもOKと認めてくれたら、みなし残業も使える制度になるんだけどね。
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- 兵庫県・神戸市教員採用試験7
578 ：実習生さん[]：2020/12/10(木) 19:42:18.79 ID:qR+DBBtQ - 多くの自治体で、2万円程度違うと思うよ。
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