- 教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 2 [無断転載禁止]©2ch.net
485 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:12:24.78 ID:xHvfNDHM - ↑
「1か月以上誰もレスせず」
「下の方に落ちたスレを」
「もはや、ニュースとも言えない古い情報のコピペを貼り付けて」
「スレ維持・目立たせage行為」
は止めましょう
あなた方が、そのような行為をすればするほど、
「この教育板では、世論を誘導・操作しようとしている」
「卑しい組合の工作員が活動しているのだな」
と思われるだけですよｗｗ
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- なぜ安倍総理は森友学園との関係を隠したのか？ [無断転載禁止]©2ch.net
84 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:13:45.26 ID:xHvfNDHM - >>83
「1か月近く誰もレスせず」
「下の方に落ちたスレを」
「もはや、ニュースとも言えない古い情報のコピペを貼り付けて」
「スレ維持・目立たせage行為」
は止めましょう
あなた方が、そのような行為をすればするほど、
「この教育板では、世論を誘導・操作しようとしている」
「卑しい組合の工作員が活動しているのだな」
と思われるだけですよｗｗ
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
12 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:16:38.42 ID:xHvfNDHM - >>11
また、わざわざ「煽る」発言をしている奴がいるな
自粛したらどうかね
９でのレスと言い、アンタは講師じゃないよね
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- 教師の過労死
819 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:18:22.56 ID:xHvfNDHM - 1か月以上も前のレス者に、絡むアンタも「おかしい」人だねｗｗ
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- 教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 2 [無断転載禁止]©2ch.net
487 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:26:36.02 ID:xHvfNDHM - で、財源はどうするの？
具体的な財源の手当てを言わないと「妄想」と言われるだけだよ
あ、それと「軍事費削って」とか「大企業への課税強化」とかの、「お花畑的な発送」もダメだよ
まずは、「現状の学校教育予算の枠内（純増なし）」で「どうするのか」具体的に出してみてよ
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- ★私学採用試験の実態を報告しあうスレ part31
55 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 08:33:10.80 ID:xHvfNDHM - そんなことは言わないよｗｗ
明らかに刑事罰くらうような犯罪行為じゃないしね
でも、「因果応報」という言葉の意味を、かみしめてから「一人のいい大人」としての判断で、決断・行動した方が良いよ
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
15 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 09:22:23.57 ID:xHvfNDHM - いや、そうとまでは思いまんよ、
人それぞれに事情がるわけです。
家庭の事情等で「会計年度任用職員（旧非常勤講師）」での雇用しか望まない人もいます。
また、現状の公務員雇用制度下では、いくら受験年齢緩和などの措置をしたところで、現実問題では
「毎回、一次筆記試験をトップクラスで通過できても」
「二次の面接等で、毎回かなりひどい評価を受ける」
「敗因分析をいくらしても、不明」
「勤務校の管理職も、勤務評定ではそこそこの評価をしてくれているのに、それでも不合格」
などという、事例も採用試験スレでは、いくつも報告があります。
こういう立場の人たちに対して「努力が足りない」と一刀両断で結論付けることなど、できあにのではないか、というのが私の見解ですし、過去レスを見ていても、この立場の方も結構いると思われます。
こういった立場の人は、採用試験には臨むものの
「正直、受かるとはもはや思えない」
「けど、人生の多くの期間を講師として教育界に身を置いてきた」
「すでに、引き返すことは難しい（転身は難しい年齢になっている）」
という思いで、日々を生きているわけですよ。
そういった立場に人に対して、前スレでは、あなたとは言いませんが「努力が足りない」的な立場で物言いをする方が「マウントを取ろうとするがごとく」乱暴な物言いでレスを返す、という流れで、前スレが荒れたという流れがあるからです。
こういった経緯があるので、やや乱暴な表現があったアナタのレスに対して、懸念を表明するレスをつけさせていただいた、というわけです。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
19 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 10:10:57.21 ID:xHvfNDHM - （正規の）待遇を悪くするかどうかは別にして、今の公務員雇用（年功賃金制度）の下では、やはり年齢を重ねるほど、新卒者に比べて不利な条件のなっているのは否めないと思う。
これは、採用する側も承知していたからこそ、かつては教員に限らず、公務員の採用試験では「年齢制限」が結構厳しかった。
（民間企業の総合職正社員雇用でも同じこと、稀に例外的な中途採用者への特例あり）
だが、現場の状況も十分考慮せず、上からの方針（求職者の「年齢差別原則禁止」）に振り回されて、「とにかく、年齢制限を廃止（または緩和）だけはしよう」「そうすれば、応募者も増えるから、見た目の倍率は上げられるから」と安易に年齢制限緩和に踏み切った自治体が多いのではないかと思える。
（ただ、四国の各県のように、結構厳しい年齢制限を維持している自治体もある。採用の可能性もないのに、安易に受けに来られて、失望を与えるのは酷だという配慮すら感じるね）
そのあたりのことを、きちんと吟味して、議論すべきだと思うね。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
26 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 11:56:03.62 ID:xHvfNDHM - まあ、20歳代ではない私が思うに、言葉はやや乱暴だが、17の言わんとする趣旨も理解できるよ。
一度でも正規になっておけば、おかしな辞め方さえしなければ、親の介護や子育てなどで、あるいは、一度教職を離れて別の仕事をしていたあとに、再度「非正規でもよいので、教職にまた就きたいなあ」と希望を出しても、雇って貰える可能性は高い。
逆に、正規にならないまま、ずるずると年をくっていくと、だんだんと周りから浮いていき、本人が気づかぬまま煙たがられる存在になっている可能性は高い。
こんな立場で、一つでも大きなミスを犯したりすれば、正規の立場なら不問あるいは厳重注意程度で済むようなことでも、非正規なら進退伺を出すように示唆されるようなケースも十分考えられるな。
同じような仕事をしていても、待遇差があるということは、雇う側としては明確な差異をもって処遇する意思がある、ということだ。
20代の若手なら、本人の努力で乗り越えられる（正規の試験に受かることができる）ので、愚痴を言わずに頑張れや、という17の言い分は理解できた。
ただ、17に言いたいのは、年喰い過ぎて「もう、本人の努力だけでは如何ともしがたい」「あとは、制度がもう少し変われば、良いのだがな」という考え方に至る立場も、このスレの住人には数人以上存在するのだ、という認識を持っていただきたいな。
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- 50歳以上の教員採用試験
530 ：実習生さん[sage]：2020/11/03(火) 13:37:56.72 ID:xHvfNDHM - 60過ぎて…という人は、さすがに知らない
常勤ですっとやってきたのだろうかな
副業がてら非常勤してたけど、副業がうまくいかなくなったので、40代から常勤やってるという50代は知ってるけど
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