- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
10 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 05:33:50.40 ID:Hp/IiLaC - 教員採用試験が筆記や実技だけなら勉強しようでいいと思いますが、
面接点でその他もろもろが調整されるとなると何とも言えません。
氷河期と現在では基準も全然ちがいます。
合格不合格で言うなら、同じ世代同士でしか優劣は言えません。
ある１次試験も、氷河期は１０００人中１００人合格、現在では１０００人中６００人合格、ですよ。
氷河期は９割得点、現在は６割得点合格ではないかと思います。
私も氷河期に９割近く行った時に１次合格しました。
しかし、いつの時代でも学力不足では、中高の５教科の先生はできないのではないでしょうか。
講師でそのような人がいるなら、講師は、、、と叩かれるでしょうね。
氷河期世代の場合は講師から民間へ転職した人が多いです。優秀な人たちで民間で活躍中です。
何の仕事でも経験と慣れは必要で、講師だと穴埋めや雇用調整弁でその実力が付かないなと思います。
気にしないで講師の世渡りがうまい人もいるかと思いますが、私は雇用調整弁はこりごりで辞めました。
大変な学校やクラスに回されることも多いしで。
長期講師の氷河期世代の人を尊敬しています。
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- 教師のブラックな待遇が改善される方法を考えるｽﾚ 2 [無断転載禁止]©2ch.net
486 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 08:21:24.64 ID:Hp/IiLaC - 非正規の待遇改善は誰も非正規の仕事依頼を引き受けないのが一番です。
正規も代替がいなくて困るなら、非正規の人を大切にすることです。
３０人学級は推進するべきです。
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488 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 09:36:41.28 ID:Hp/IiLaC - 財源は財務省の仕事でしょう。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
18 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 09:58:38.70 ID:Hp/IiLaC - 自己顕示欲でもそうでなくてもどうでもいいです。
氷河期がひどかったと思うからです。
ちなみに私が書いた理由は、長期講師に対して長期合格できないとは、、、などと、
氷河期より倍率が低い時に易々合格した人が言っている場合もあるのではないかと思うからです。
面接点で調整されてしまって氷河期世代はいつになっても合格できにくい自治体もあるようです。
たかが１次ではありません。氷河期は１次の倍率も高くて、必死でした。たかがと言うあたりが氷河期を分かっていません。
自己顕示欲はありませんが、自分やもっと優秀な人も教員になれず、もっと本当はそれくらいのレベルなら普通になれるはずの職業ではないかと思うのです。時代で採用人数がちがいすぎます。
氷河期に１０００人中１０番以上でも無いし、コネも無いのに合格できる訳がありません。
他の職でも、バブル期と氷河期は考え方もちがいます。
就職事情でこうなりますね。
今は正規も講師も希望していないので安心して下さい。
だから長期講師を尊敬しています。
ブラック労働な正規も尊敬しています。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
20 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 10:17:07.53 ID:Hp/IiLaC - 今の２０代についてですか。
知っている範囲では家族に教員がいる人は現役合格していて、コネが無い人は３年くらい講師をしている人が合格している感じです。
倍率にもよります。
もう少し倍率があると、常勤講師をしている人しか合格していない感じでした。
でも常勤講師をしたくても非常勤講師を紹介される場合もありますよね。
筆記の点数が低いなら勉強するべきだとは思いますが、筆記や実技が合格点あるなら、常勤講師をしないと最終合格評価されないと思います。
コネがある、と言う理由は、筆記や実技が合格点ある人が多くいて、そこから少人数を選ぶとしたら、もうコネしかありません。
倍率が高くてコネも無いなら、教員他公務員はやめておいた方がいい、というのがアドバイスです。
民間就職が好調なら正社員就職した方がいいです。
教員をどうしてもやりたい人は氷河期よりはチャンスです！
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- 40歳以上の教員採用試験6
915 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 10:33:20.23 ID:Hp/IiLaC - ５０歳近くなると体育を担当する気は起きませんね。
体は丈夫ですが、ここ最近の猛暑と暑さに追い討ちをかけるマスク着用で余計に思います。
昔はエアコンも無くて、今も体育館には無くて、体育教師って一日中よく体育しているなあ、していたなあ、と今さら感心しています。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
25 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 11:50:14.83 ID:Hp/IiLaC - だから自分の知っている範囲と言っているし、想像ではなく事実です。
コネ採用は実力が無い人を採用するのは問題ですが、合格点ばかりの受験者の中からさらに人を少数選ぶとしたらもう競争できる点が無くて、コネになると言っているのです。
合格点は行っているのだから、指摘はできませんよ。
倍率にもよります、とも言っています。
会社でも皆が合格点行っている中からさらに人を少数選考になったら、身内を選ぶでしょう？私は身内を選びますよ。
世の中の仕組みでしょう。
できれば面接点が無いか、あっても占める割合が少なければ、実力で合格しやすいとは思います。
倍率が重要です。
少子化で倍率が上がるなら、今合格できない２０代はこの先も厳しいでしょう。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
40 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 17:14:32.51 ID:Hp/IiLaC - 競争試験ではなく選考試験です、と言っているのが曲者で、筆記や実技で９２点と９８点で９８点の方が落ちることはあります。
私も９８点を採用するものだと思っていましたが。
面接点でいくらでも調整できます。
コネ有りとコネ無しで、どちらの人でも、すべての人でも、合格点に行っていて教員にふさわしい資質がある中から少数選考だと、コネ有りになりますよ。
コネが関係ないと言うなら、すべての項目において合格点達成の人からそれ以上選考できないため抽選にしています、とした方が平等ですね。
倍率にもよりますが、家族に教員がいるかどうか知っている範囲でも調査してみて下さい。
選考試験である限り、無職やバイトで筆記や実技の点数が高くなっても他（面接点で）で不合格で、筆記や実技が合格点に行っている常勤講師の方が採用されるかもしれません。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
44 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 17:56:29.29 ID:Hp/IiLaC - ２０代の方へは常勤講師を勧めます。
ただし、希望しても非常勤講師しか紹介してもらえないなら気の毒です。
氷河期は常勤講師紹介もコネが無いと無理だ、とネットに書かれていました。氷河期初期についてはネットも普及していないワープロ時代で情報無しですが。
採用試験選考には有利ですし、民間へ転職するにしてもフルタイムで残業もしている常勤の方が評価されるでしょう。
試験勉強のためにという理由の、非常勤やアルバイト勤務はお勧めしません。
氷河期初期世代も新卒１５年後に採用が増えて来て、長期講師していた人は、１５回目受験の３７歳くらいで採用試験に合格した人もいます。
でも氷河期世代は民間へ行った人が大多数です。
少子化で採用数が激減して行くなら見込みはありません。
３０人学級を早期に実現するなら見込みはあります。
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- 常勤・非常勤講師 Part148※現役講師限定
45 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 18:01:00.79 ID:Hp/IiLaC - 壊れています。
現在の講師の職がどうなっているか、また見に来るかもしれません。
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- 千葉県教員採用試験30
530 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 18:09:11.72 ID:Hp/IiLaC - 性格が悪い人を選んでしまう理由は、そういう人に限って面接受けするトークや態度ができるからだと思います。
面接で良い人を選考できないなら、面接点の割合は低くすべきだと思います。
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- 講師と正規の格差は差別
12 ：実習生さん[]：2020/11/03(火) 18:57:44.12 ID:Hp/IiLaC - 非常勤講師にも少しは賞与を、とは思います。
ボランティアで休日に水やりしたり、運動会を手伝ったり、教材研究や教材費用に自費を使ったりもします。
コマ給制で社会保険も保障も無いし、現役世代は希望しない人も多いです。
希望しなければいいだけのことなので、待遇改善を訴えもしませんが。
希望者がいなくて困るなら待遇改善必須ですね。
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