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実習生さん
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)3

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令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)3
70 :実習生さん[sage]:2020/10/24(土) 05:18:25.00 ID:cGjBR9Nf
期限付は辞退者がいたとしても、期限付教員の合格率が25%となると
激務と言われる休みが取れない教員生活を送りながら試験勉強じゃあ割りに合わないような気がしますね
実家に居て余裕があるなら講師でもやりながらゆっくり勉強した方がいいような気もします
450番の合格者が圧倒的に多いですからね
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)3
71 :実習生さん[sage]:2020/10/24(土) 05:20:40.40 ID:cGjBR9Nf
期限付ならほぼ受かる、というのもストックを沢山用意しておきたい雇い主側に都合のいい噂ですね
令和2年度東京都中高教員採用選考(令和3年度採用)3
81 :実習生さん[sage]:2020/10/24(土) 13:01:05.23 ID:cGjBR9Nf
>>73
力の強い校長とかは関係ないと思います
書面書いて提出するにあたってそんなに差はないですし、あったらおかしい
校長が残すつもりで来年度の人事構想をしていてもえ、落ちた?!なんてこともあるので。

しかし、正規合格の新採の先生方を見ていると、「整列して静かにしましょう」というところを、「チッ、おいうるせーよ。ったく、ふざけてんじゃねーよ」とスーツ着た若い女の先生が中1に言っていたり、
部活指導でちょっとしたことに毎度猛激怒して大声を出して叱り飛ばしまくる若い先生とかですし、
生徒の不登校のきっかけを作った期限付の先生は受かってその生徒を登校刺激して再び登校に結びつけた先生は落ちましたし、
一体何を見てるのか全然わかりませんね
企業の人事の方がまだ人見抜きますよ


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