- 国会決議「学校から部活動を切り離し外部委託せよ」
199 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:42:37.70 ID:PlNrM20B - >>198
1か月間も「誰もレスせず」「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活 7
532 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:43:35.21 ID:PlNrM20B - >>531
1か月間も「誰もレスせず」「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 部活 [無断転載禁止]©2ch.net
257 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:44:01.07 ID:PlNrM20B - >>256
1か月間も「誰もレスせず」「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 【対策は？】 急増する「対教師暴力」
459 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:45:34.22 ID:PlNrM20B - >>458
「嘘・デタラメでの誹謗コピペレス」で「下の方に落ちたスレ」の「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 国民の増税の影で公立教師の部活動手当が大幅アップ
858 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:46:04.50 ID:PlNrM20B - >>857
1か月間も「誰もレスせず」「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- ■■■学校えらい荒れてますなあ■■■
688 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:47:09.55 ID:PlNrM20B - >>687
「誰もレスせず」「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 【期待？】教員の働き方改革【そんなんムリ】
348 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:47:54.22 ID:PlNrM20B - >>347
「下の方に落ちたスレ」のコピペ貼り付けでの「スレ維持・age」行為はお止めなさい
もう、部活問題は「オワコン」ですよ、タピオカと同じく「消えていく話題」でしよｗｗ
いい加減、見苦しい工作活動はお止めなさい
そんなことばかりやっているから、組合の評判も落ちるのですよｗｗ
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- 常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
544 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 09:55:21.52 ID:PlNrM20B - >>541＝540
あるね
現に非常勤講師の制度はあるわけだ
これに準じて変えれば良いだけ
一方的に自説を喧伝しても、意味はないぞ
「自分たちの美味しい既得権に、手を出すな」という風にしか聞こえないぞ
正規・非正規の差をなくす（同一労働・同一賃金への漸次移行）、という方向性はすでに政府の大きな方向性になっているのだよ
自分たちの既得権が「侵される」と騒ぎ立てるのは、結局「自分たちさえよければいい」という、卑しい人間性の表れにすぎないな
いい加減、恥ずかしい小細工は止めたらどうかね。
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- 常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
545 ：実習生さん[sage]：2020/10/20(火) 10:06:24.81 ID:PlNrM20B - >>506
>ならば、制度をかえなさい。
実際、そのための努力はしているよ
また、その方向性に賛同する人たちも、既得権を維持し続けたい、という勢力より勝っているのは確か
で、現実に任期付（の正規採用）職員制度はできたし、会計年度任用職員という制度もできた、また今年あたりから多くの自治体で「常勤講師の1級→2級適用への変更」「昇級頭打ちの撤廃または大幅引き上げ」「初年度からの（社会保険の）共済への加入実現」などが挙げられる。
組合は、まるで自分たちの手柄のように喧伝しているが、結局のとこ政府も「同一労働・同一待遇への取り組みの実績を上げたい」という方針に変わったのは否定できない。
あとは、任期付雇用の大幅増加・一般化、解雇制約の緩和で、新規のその職に就きたいという希望者への「機会の均等化」を図っていくことだね。
民間での解雇制約の緩和が実現すれば、勤務評定は労働生産性に応じた成果が挙げられているか否か、となるので、年功序列は自ずと崩壊する。
民間で消滅した制度は、公務員の世界でもなくなっていくというのが、世の中の流れだね。
何度か国会に提出されては廃案となってきた「補償金の支払いによる、企業が雇用者を任意に解雇できる」法制化の実現を目指していこう。
こういう取り組みをやっているな。
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