- 常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
462 ：実習生さん[sage]：2020/10/18(日) 21:01:08.09 ID:NjGklgBq - >>459
キミも当人がいないところでの断言はいかがなものかな
こういったことも、印象操作というものではないのかな
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464 ：実習生さん[sage]：2020/10/18(日) 21:29:44.36 ID:NjGklgBq - すべての労働者が、年功序列・終身雇用の恩恵にあずかれるというものでないよ。
取り残される人たちを、自己責任と切り捨てる社会こそ、問題だと思うね。
かといって、企業に過重な負担を強いる労働者保護を強制すれば、国際競争力が落ちる。
こういった部分は、本来国家が社会保障で考えるべき分野ではないのかな。
やむを得ない場合は、企業は労働者を解雇できるような制度は、先進国ほど多いよ。
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465 ：実習生さん[]：2020/10/18(日) 21:34:01.59 ID:NjGklgBq - 労働者を起業が任意に解雇できるとなれば、自ずと年功序列は解消に向かう。
給料に見合った生産性を上げられない悪い労働者を、企業が解雇できるからだ。
そこでは、やはり同一労働・同一賃金的な賃金相場が成立する。
真面目に働いていても、その賃金相場で生活が維持できないのなら、あとは国家が社会保障で対応すべき問題ではないのかな。
もっと＾も、生活レベルの質も問われるとは思うけどね。
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467 ：実習生さん[]：2020/10/18(日) 21:37:09.91 ID:NjGklgBq - このスレでも、採用試験に合格して正規教員を目指す人もいれば、さまざまな事情・希望で非正規雇用（常勤・非常勤）を望む者もいる。
後者の希望を持つものに、一方的に採用試験を受けて正規を「目指せ、試験を受けもしない立場の者が文句を言うな、的な物言いはお互いやめようではないか。
非正規の立場のままで、待遇改善を求める考え方もあって良いと思うね。
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