- 常勤・非常勤講師 Part147※現役講師限定
201 ：実習生さん[sage]：2020/10/14(水) 09:08:26.57 ID:AF+XrUpX - >>194
それは昔の話、再任用制度が出来て数年でなくなってるよ
今は、ほとんどの教委で、「満60歳以上で常勤講師に任用される場合は、再任用職員との給与均衡を図る措置があります（要するに、再任用と同等以上にはしない、ということ）」との説明があるぞ。
そんな都合のいい「抜け道」みたいな話が、いつまでもあるわけはないよ
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202 ：実習生さん[sage]：2020/10/14(水) 09:08:47.83 ID:AF+XrUpX - >>194
それは昔の話、再任用制度が出来て数年でなってるよ
今は、ほとんどの教委で、「満60歳以上で常勤講師に任用される場合は、再任用職員との給与均衡を図る措置があります（要するに、再任用と同等以上にはしない、ということ）」との説明があるぞ。
そんな都合のいい「抜け道」みたいな話が、いつまでもあるわけはないよ
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203 ：実習生さん[sage]：2020/10/14(水) 09:16:13.61 ID:AF+XrUpX - ただな、再任用制度（給与を大きく切り下げる）が、なぜできたのかを考える必要もあるぞ。
普通に定年延長だと、高すぎる公務員給与を、そのままもらい続けることに対して、世論の強い反発があった、ということだね。
民間では、能力給の導入などで、年功序列をなくす努力はしているし、再任用が導入されても、企業が「任意に人を選別できる」仕組みはできている。
（誰でも、無条件に再任用するわけでもないし、自ら辞退するようなキツイ人事異動を強いることもある）
が、公務員雇用では、そこまで厳しくはない。年功序列で最高給料に近い額を「あと5年も」貰い続けることへの世間の反発があったわけだよ。
こういった、世間の声があること、も考えないとな。
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205 ：実習生さん[sage]：2020/10/14(水) 09:22:50.36 ID:AF+XrUpX - そもそも、教師は専門職と自称するなら、年功序列賃金はなじまないな
せいぜい、10年目以降は同一労働同一賃金で良いと思う
その代わり、職階を細かく分けて、「昇格」で賃金を上げていく制度が望ましいと思うよ。
今の指導・主幹教諭はもとより、さらに細分化して、管理職にならないと、厚遇は望めない、という責任と待遇をセットにすべき。
責任は負いたくない、気軽にヒラでのびのび仕事したい、だけど給料は生活があるから年功序列で高い給料が欲しい・・・・という「ふざけた制度」は終わりにすべきだね。
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